Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
sigma
150374 - Ankenbrand
bondi
170213 - Lazar Logo
51700-otti1
hübnerbanner
151710

 

* Mag. Christoph Hohenberg, MBA

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Leiter der Rechtsabteilung Zentraleuropa/Konzernanwalt, Prokurist
Honeywell Austria GmbH
1023 Wien, Handelskai 388
Bau- u. Innenausbauunternehmen
Banner

Profil

Zur Person

Mag. MBA
Christoph
Hohenberg
22.11.1968
Graz
Doris und Reinhard
Verheiratet mit Dipl.-Ing. (FH) Michaela
Laufen, Schifahren, Motocross, Strategie- und Rollenspiele
Honeywell Holding GmbH und Honeywell AG Schweiz.

Service

Christoph Hohenberg
Werbung

Hohenberg

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Hohenberg

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Bundesrealgymnasium Graz absolvierte ich meinen Präsenzdienst beim Österreichischen Bundesheer. Ich studierte danach vier Semester Wirtschaftswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität in Graz. Meine Präferenz für ein Rechtswissenschaftsstudium war jedoch etwas größer, und so graduierte ich 1998 zum Mag. jur. (ebenfalls an der Karl-Franzens-Universität). Ich wollte, daß mein Weg als Jurist mich in die internationale Wirtschaft führen sollte, und absolvierte ein MBA-Studium an der California State University in Hayward, das ich 2005 als Master of Business Administration abschloß. Als wirklich entscheidend für meine Entwicklung sehe ich meine Tätigkeit für die MAGNA STEYR Group. Hier entfaltete ich meine Fähigkeiten in sozialer Kompetenz und Führungseigenschaften. Seit dem Jahr 2006 bin ich für die Honeywell Austria GmbH als Prokurist und leitender Jurist für Zentraleuropa in Verbindung mit der Funktion des Contracts Leaders und als Compliance Officers für sämtliche Vertragserrichtungen mit all den dazugehörenden Agenden hauptverantwortlich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Hohenberg

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg, der einen im gesamten Leben begleitet, muß auf festen Boden gebaut sein, und eine finanzielle Basis ist einfach notwendig. Ich habe keine übertriebenen Vorstellungen, was das Einkommen betrifft, und lege mir dahingehend auch keinen besonderen Druck auf. Ich will aber im Bewußtsein leben, daß es meine Leistung ist, die mir einen gehobenen Standard verschafft, und das ist mein ganz persönlicher Erfolg. Einkommen sollte kein Ziel sein, da Einkommen die direkte Folge von Erfolg und Leistung ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich wurde nach dem Leistungsprinzip erzogen, und es war fast selbstverständlich für mich, Karriere zu machen. Ich tue das alles sehr gerne und habe das Verhältnis von Einsatz und dem daraus folgenden persönlichen Mehrwert sehr genau vor Augen. Ich bin sehr motiviert und kann meine Erfolgserlebnisse auch auf mein Privatleben übertragen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es muß jeder Erfolgreiche an einen Punkt gelangen, an dem er erkennt, daß er es kann. Es gab bestimmte Erfolgserlebnisse, in denen ich mich gefunden habe und erkannte, daß meine Leistung gefragt ist. Weiters sehe ich einen profunden Hausverstand als äußerst hilfreich an, wenn er mit einem hohen allgemeinen Einschätzungsvermögen, Menschen oder Situationen betreffend, gepaart ist. Mein Interesse an den Strukturen in den Unternehmen und der Firma selbst geht sehr weit. Ich finde alle Abläufe und das Zwischenmenschliche in einem Konzern spannend. Es ist ja auch bekannt, daß die Potentialek, die hierbei gefördert werden, ganz wesentlich für den Aufstieg und den Erfolg eines Unternehmens sind.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich bin vom Elternhaus her sehr stark geprägt und in Summe sehr froh darüber. Mein Vater war und ist ebenfalls ein absoluter Erfolgstyp. Zwar stelle ich immer wieder fest, daß seine Definition von Karriere und die einer ganzen Generation sich stark wandelte, in Summe jedoch immer noch nach den gleichen Mechanismen funktioniert. Der heutige Karrieretypus ist eine Persönlichkeit, die sich einen eigenständigen Begriff von der gewünschten Karriere sehr früh und zumeist eigenständig formt und sich nicht an gesellschaftlichen Mustern anlehnt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben eine Struktur, die sich an amerikanischen Organisationsformen orientiert. Die innerbetriebliche Matrixorganisation ist so gesteuert, daß wir dadurch in der Lage sind, diverse gesellschaftsrechtliche Leerläufe zu umgehen und somit deutlich schneller auf wirtschaftliche Gegebenheiten reagieren können. Honeywell ist obendrein eine international über Jahrzehnte bekannte Marke, die bei Verhandlungen sehr viel Respekt hervorruft, andererseits aber auch zu Qualität verpflichtet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wien und Frankfurt sind die Standorte, wo ich vor Ort tätig bin, auch Amsterdam und Brüssel suche ich für die Firma sehr oft auf. Das ist absolut interessant und abwechslungsreich und nimmt überhaupt keinen Einfluß auf mein Privatleben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es wird kaum mehr Generalisten geben, und ständige persönliche wie fachliche Flexibilität ist mehr denn je gefordert. Mitarbeiter, die bereit sind, mit den Fachleuten und Managern aus den angrenzenden funktionalen und operativen Bereichen pro-aktiv mitzudenken, sind die Zukunft der erfolgreichen und starken Unternehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin darauf eingestellt und darauf vorbereitet, Top-Positionen und die damit verbundene Verantwortung in großen Unternehmen wie eben Honeywell zu übernehmen und bereit, mich auch innerhalb des Konzerns ständig weiterzuentwickeln.
Ihr Lebensmotto?
Lerne aus deinen Fehlern und hilf dir selbst.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Christoph Hohenberg:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Pöschl
Plank
Anton-Krupp
Kamhuber
Schuster

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Sonntag 25 Oktober 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.