Zur Karriere von Renate Stiffel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Neusiedl am See 1983 arbeitete ich während meiner Schwangerschaft ein Jahr in Wien in einer Firma für Büromaschinen. Nach meiner Karenzzeit begann ich in der Autofirma meines Lebensgefährten zu schnuppern und begann 1991 in einem Kfz-Betrieb in Frauenkirchen zu arbeiten. Um meinen Horizont zu erweitern, arbeitete ich im Bundesministerium für Inneres in Wien, wo ich bis 2004 insgesamt elf Jahre tätig war. Parallel zu dieser Tätigkeit begannen mein Partner und ich 2002 mit dem Bau unseres Kfz-Betriebes in Gols und eröffneten 2003 das Unternehmen, dessen Geschäftsführerin ich bin.

Zum Erfolg von Renate Stiffel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine gesetzten Ziele im vorgegebenen Zeitrahmen erreichen konnte, bin ich erfolgreich. Der finanzielle Faktor steht für mich nicht an erster Stelle, vielmehr geht es mir darum, persönliche Zufriedenheit zu erreichen, was mir durch den gemeinsamen Weg mit meinem Partner sowohl beruflich als auch privat gelang.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde es nicht als Erfolg bezeichnen, sondern als Stolz, daß ich meine umfassenden Aufgaben bisher großteils meistern konnte und viele Ziele umsetzte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das war die Feststellung, daß man einen großen oder kleinen Freundeskreis haben kann - wenn es einem schlecht geht, muß man sich selbst helfen. Daß ich nie in meinem Leben aufgab, immer weiterkämpfte und mich jedem Problem stellte, war sicherlich ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme Probleme in Angriff und meistere sie.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Man wird als Frau in unserer Branche von vielen belächelt und unterschätzt. Da mein Mann eher der ruhige Pol in unserer Beziehung ist und ich eher die Energische bin, ergänzten wir uns optimal. Da ich selbst sehr problematische Zeiten durchlebte, lernte ich meinen Mann zu stehen, was in dieser Branche oft wichtig ist.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Man muß nicht immer alles neu erfinden, sondern kann bereits Bestehendes verbessern, somit denke ich, daß beides seine Berechtigung hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich organisierte eine Veranstaltung für unsere Kunden, bei der ich um Anmeldungen ersuchte, um die etwaige Zahl an Besuchern abschätzen zu können und ein Zelt aufzustellen. Da jeder Gast auf die Präsentation eines Autos eingestellt war, zeigten sich alle überrascht, daß wir dieses Fest nur als Dank für unsere Kunden organisiert hatten. Als sich die Überraschung gelegt hatte, bedankten sich die meisten persönlich für diese Idee, was für mich insofern anerkennend war, als jeder, inklusive mir, zufrieden war.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Probleme sind da, um gelöst zu werden, und ich würde derzeit keine eklatanten Mißstände sehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche, da ein erfolgreicher Betrieb nur mit guten und motivierten Mitarbeitern zu führen ist.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir beschäftigen insgesamt ein sehr junges Team, dem ich die Möglichkeit bieten möchte Erfahrungen zu sammeln, obwohl der jugendliche Leichtsinn oft noch durchkommt. Einer unseren älteren Mitarbeiter hat allerdings die ganze Gruppe fest unter Kontrolle, was für mich ein Grund für seine Einstellung war. Somit sind eigentlich persönliche Faktoren für mich ausschlaggebend, und nicht unbedingt langjährige Berufserfahrung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Kunden werden bestens und persönlich betreut, und wir achten stark darauf, daß sich jeder bei uns wohl fühlt. Sollte uns das nicht mehr gelingen, haben wir etwas falsch gemacht und die Verbindung zum Kunden verloren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich und mein Mann sehr viele gemeinsame Interessen haben, gelingt uns diese Verbindung sehr gut, was sowohl das Privatleben, als auch den Beruf betrifft.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ausschlaggebend sind Flexibilität und breitgefächerte Interessen. Es nützt niemandem, wenn man sich nur auf ein Gebiet konzentriert und sich nicht weiterentwickelt, da der Spaß an der Arbeit dann nicht mehr gegeben ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In erster Linie möchte ich, daß meine Partnerschaft so bleibt, wie sie derzeit ist, und ich mit meinem Lebensgefährten weiterhin den Betrieb erfolgreich führen kann. Ich strebe kein großes Wachstum an, denn wenn man hoch oben ist, kann man ebenso tief wieder fallen.