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* Gerhard Feytl

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Verkaufsdirektor Wien, Prokurist
Herba Chemosan Apotheker-AG
1110 Wien, Haidestraße 4
Drogist
Pharmazie
690
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Profil

Zur Person

Gerhard
Feytl
13.02.1949
Wien
Claudia (1976), Barbara (1983) und Christoph (1986)
Radfahren, Laufen, Bergwandern, Kunst, Kultur

Service

Gerhard Feytl
Werbung

Feytl

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Feytl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule hatte ich das Glück, bei der Firma Herba eintreten und die Ausbildung zum Beruf des Drogisten absolvieren zu dürfen. Das Unternehmen hält bis dato an Langfristigkeit und Nachhaltigkeit fest, und so kam es, daß ich meinen gesamten Berufsweg in dieser Firma verbrachte. Nachdem ich meinen Präsenzdienst beim Österreichischen Bundesheer abgeleistet hatte, konzentrierte ich mich auf meine berufliche Entwicklung. Anfangs war ich im Telefonverkauf tätig, danach wechselte ich in den Außendienst, um öffentliche Apotheken zu betreuen. 1993 erhielt ich die Konzession für den Großhandel mit Drogen und Pharmazeutika, 1997 wurde ich zum Verkaufsleiter ernannt, 1999 erhielt ich die Prokura der Herba Chemosan Apotheker-AG und wurde zum Vorsitzenden der Prüfungskommission für den Lehrberuf des Drogisten bestellt. Nebenbei sorgte ich für meine Fortbildung am WIFI Wien und besuchte Kurse und Seminare im Verkauf, Management- und Marketingbereich. Meine soziale Kompetenz nützte ich 20 Jahre lang als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Feytl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der berufliche Erfolg ist für mich nur in der Ausgewogenheit mit dem privaten Umfeld erkennbar. Dieser angestrebte Erfolg erfüllt mich, gibt mir Kraft und stärkt mich für neue Aufgaben. Erfolg stärkt meine Selbstmotivation.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Meine Entwicklung spricht dafür.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin gerne mit Menschen zusammen, kommuniziere gerne und kann gut zuhören. Meine Erfolgsfaktoren sind Hartnäckigkeit in der Zielerreichung, Lernbereitschaft und praktische Erfahrungen. Das Apothekengeschäft ist ein sehr persönliches, und ich konnte mir über viele Jahre diese notwendigen Kontakte erarbeiten. Nicht zuletzt fand ich in meinem privaten Umfeld immer verständnisvolle Unterstützung für mein Berufsleben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine Tätigkeit macht mir Freude, und Herausforderungen sind quasi das Salz in der Suppe. Ich stehe Herausforderungen grundsätzlich positiv gegenüber.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Im privaten Bereich prägten mich die vielen gemeinsamen Jahre mit meiner Ex-Frau, die mir stets eine wertvolle Stütze war. Im Unternehmen haben einige Führungspersönlichkeiten meinen beruflichen Lebensweg geprägt, besonders Führungskräfte, die mir Vertrauen schenkten und einen erfolgreichen und sozialen Weg vorlebten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich freue mich über das in mich gesetzte Vertrauen und die persönliche Wertschätzung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Wir müssen mit den von der öffentlichen Hand vorgegebenen finanziellen Rahmenbedingungen zurechtkommen und stets mit staatlichen Eingriffen rechnen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als menschlicher Typ eingeschätzt zu werden, gesellig, lustig, manchmal kumpelhaft.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Fluktuationsrate ist erfreulich niedrig, sodaß wir selten in die Situation kommen, neue Mitarbeiter einzustellen. Bei Bewerbern müssen das Anforderungsprofil und die Chemie passen. Loyalität und Verständnis für die Zusammenhänge des Unternehmens sind uns sehr wichtig.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Herba Chemosan Apotheker-AG ist nicht nur der führende Pharmagroßhandel und -dienstleister, sondern weist auch das höchste Maß an Dynamik auf. Dienstleistungen rund um die Gesundheit bilden den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Kundenorientierung, Marktgestaltung, Beziehungsmanagement, Kompetenz und Verantwortung sind in unserem Unternehmen keine leeren Begriffe.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Die Firma fördert die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter, und diese Leistung des Unternehmens wird als Motivationsfaktor betrachtet und auch gerne genützt - so auch in meinem Fall. Der Zeitaufwand ist unterschiedlich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Karriere muß man sich erarbeiten. Erfolg krönt die Leistung. Über allem sollte man dabei jedoch die Menschlichkeit nicht vergessen.

Mitgliedschaften

Lions Club Belvedere (Schatzmeister).

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