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* Gerhard Pichler

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Geschäftsführer
Trager Schilder GmbH
8055 Graz, Frachtengasse 5
Schilderhersteller
Baunebengewerbe
4
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Profil

Zur Person

Gerhard
Pichler
12.05.1969
Weiz
Maria und Johann
Verheiratet mit Karoline, geb. Felgitsch
Musik, Eisstocksport

Service

Gerhard Pichler
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Pichler

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Pichler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte nach Abschluß der Pflichtschule in der Zeit von 1984 bis 1988 bei der Firma Elin eine Lehre zum Maschinenschlosser. Diese Zeit war sehr wichtig für meine spätere berufliche Laufbahn, da ich zahlreiche Erfahrungen sammeln konnte, die mir bei meinen späteren Beschäftigungen von Nutzen waren. Nachdem ich meinen Präsenzdienst abgeleistet hatte, trat ich im Oktober 1989 in das Unternehmen Mosdorfer Elektroarmaturen in Weiz ein, wo ich neben meiner Tätigkeit als Bohrist auch mit Prozeßoptimierungen befaßt war. Nach acht Jahren Tätigkeit für dieses Unternehmen nahm ich 1997 das Angebot meines Halbbruders an, in die Firma Ingrid Trager OEG zu wechseln, in welcher er als Gesellschafter fungierte. Ich stellte mich der Herausforderung und setzte mir allmählich das Ziel, diese Firma eines Tages selbständig zu leiten. Als sich in den Jahren 2003 bis 2005 die Geschäftsinhaberin Frau Trager allmählich aus dem Tagesgeschäft zurückzog, übernahm ich die Führung des Unternehmens. Nach dem Pensionsantritt von Frau Trager und der Auflösung der Firma gründeten mein Halbbruder und ich die Firma Trager Schilder GmbH, in welcher ich zunächst als geschäftsführender Prokurist fungierte. Seit Juni 2007 bin ich alleiniger Geschäftsführer des Unternehmens. Der Produktbereich umfaßt Verkehrszeichen, Bauschilder, Fahrzeugbeschriftungen, Straßenschilder, Sicherheitsschilder, Digitaldrucke und vieles mehr, die im eigenen Werk hergestellt werden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Pichler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unter Erfolg verstehe ich das Erreichen von gesetzten Zielen, und seien sie auch noch so klein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich schon als erfolgreich, weil ich immer - oder fast immer - in der Lage bin, meine Vorhaben umzusetzen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend sind meine Charaktereigenschaften, so zeichnet mich beispielsweise eine gewisse Zielstrebigkeit aus. Auch gebe ich mich nach dem Erreichen eines Zieles nicht zufrieden, sondern definiere sofort neue Ziele, da meines Erachtens kein Stillstand eintreten darf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich kann meinen Erfolg nicht an einem bestimmten Zeitpunkt festmachen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf zwei wesentliche Entscheidungen: zunächst den Wechsel in die mir noch unbekannte Branche der Schilderhersteller, und in weiterer Folge die Entscheidung, als Gesellschafter in das Unternehmen einzusteigen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, mein Halbbruder, der mir den Weg in diese Firma geebnet hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bekomme vor allem innerhalb der Familie Bestätigung, jedoch auch von Bekannten, die mir gegenüber oft anerkennende Worte finden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens von großer Bedeutung, denn durch gezielte Involvierung der Mitarbeiter läßt sich der Erfolg auch in Zukunft sichern. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich nehme Lehrlinge auf, wobei ich nach ein paar Schnuppertagen die endgültige Entscheidung treffe, wenn ich erkenne, daß der Bewerber den Beruf wirklich erlernen will. Bei der Auswahl entscheide ich auch nach meinem Bauchgefühl.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es gibt mehrere Möglichkeiten der Motivation. Bei den Lehrlingen ist es besonders wichtig, Lob auszusprechen. Zusätzliche Prämien und Toleranz Fehlern gegenüber sind weitere Motivationsfaktoren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, ich werde als korrekt, aber auch hart gesehen. Gewisse Regeln müssen eingehalten werden - wenn nicht, muß es auch Sanktionen geben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf nimmt mehr Zeit in Anspruch als das Privatleben; da meine Frau ebenfalls beruflich sehr engagiert ist, lassen sich diese beiden Bereiche jedoch gut vereinbaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen vergrößern und die Bandbreite unserer Produkte erweitern.

Mitgliedschaften

ESV Freienberg, ESV Lebing, USV Floing.

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