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* Ing. Robert Zach

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Geschäftsführer
CONNEX Electronics Vertriebsgesellschaft mbH
1140 Wien, Knödelhüttenstraße 66
Unternehmer
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
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Profil

Zur Person

Ing.
Robert
Zach
27.05.1952
Wien
Franz und Pauline
Lukas (1988), Phillip (1988) und Romy (1990)
Verheiratet mit Yvonne
Beruf, Garten, Kochen

Service

Robert Zach
Werbung

Zach

Zur Karriere

Zur Karriere von Robert Zach

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die prägenden Stationen in meiner beruflichen Laufbahn waren rückblickend die Unternehmen Philips und SEMIKRON, weil es in beiden Unternehmen Führungskräfte gab, die mir gezeigt haben, was Arbeiten im positiven Sinne heißen kann, und mir vermittelten, daß Arbeit unter positivem Druck Freude bereitet, und wie man im Endeffekt zum Erfolg kommt. Natürlich gab es auch welche, die mir gezeigt haben, wie es nicht geht, was ebenso wichtig war. Bei Philips war ich von 1974 bis 1981 als Produktmanager beschäftigt und danach Vertriebsleiter bei SEMIKRON bis 1989, ab 1986 als Prokurist. Aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung im Unternehmen und meines Freiheitsdranges machte ich mich schließlich 1990 mit der Connex Electronics Vertriebs GmbH selbständig, wobei das Hauptgeschäftsfeld des Unternehmens der Handel mit Steckverbindungen für die Elektronikindustrie ist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Robert Zach

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich mit ruhigem Gewissen zu Bett gehe, gut schlafe und mit gutem Gewissen wieder aufwache, ist das schon ein großer Erfolg für mich, denn in einem kleinen Unternehmen kommen schon gelegentlich Existenzängste hoch, wenn man ein oder zwei große Kunden verliert und man trotzdem für seine Familie sorgen muß. Erfolg bedeutet für mich, sich Ziele zu stecken und diese konsequent zu verfolgen, nicht beim kleinsten Widerstand den Kurs zu ändern, aber auch zu erkennen, wenn es wirklich nicht mehr weitergeht, und die nötigen Konsequenzen zu setzen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ein über Jahrzehnte aufgebautes Netzwerk, sonst hätte ich mich vermutlich nicht selbständig machen können, persönliche Beziehungen, eine gewisse Kämpfermentalität, Ehrlichkeit und ein gesundes Maß an Schlitzohrigkeit. Nicht zuletzt ist natürlich auch die Wirtschaftslage ausschlaggebend für Erfolg oder Mißerfolg. Der Ursprung des Erfolges liegt aber bestimmt in der Freude am Tun. Analog zum Sport geht alles vom Kopf aus. Erfolg basiert auf der inneren Einstellung, egal ob auf dem Fußballplatz oder in einem Unternehmen, man muß an den Erfolg glauben und, was ganz wichtig ist, Verantwortung übernehmen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die voranschreitende Globalisierung kann zur Falle für Kleinunternehmen werden, eröffnet aber zugleich Nischen, die große Konzerne gar nicht besetzen wollen. Das vermeintliche Problem eröffnet also gleichzeitig Chancen, die man nützen sollte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Anders als in großen Konzernen spielen die Mitarbeiter in einem kleinen Unternehmen eine noch wesentlichere Rolle, weil sich alles unmittelbar auf die Firma auswirkt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Erfahrung, Flexibilität und Handschlagqualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privathaus und das Büro befinden sich am selben Grundstück, sind aber räumlich voneinander getrennt. Das funktioniert für mich sehr gut. Da fällt mir ein: Ein guter Partner ist für den Erfolg einer kleinen Firma das Um und Auf. In dieser Hinsicht habe ich mit meiner zauberhaften Frau und meiner Familie großes Glück.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen erhalten und wenn möglich und gewünscht an eines meiner Kinder weitergeben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich von Mißerfolgen nicht entmutigen lassen. Das Motto sollte lauten: Zwicken, Kratzen, Beißen. Aufgeben ist keine Option.

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