Zur Karriere von Clemens Widhalm

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Dissertation im Jahr 1998 wurde als wissenschaftliche Aufgabenstellung im Rahmen einer Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission für Wissenschaft und Forschung betrachtet. Meine Arbeit war sehr eng mit den Anforderungen der Natursteinindustrie verknüpft und gilt bis dato als Musterprojekt für EU -Vergaben an die Universitäten. Meine Promotion zum Dr. Dipl.-Ing. der Technischen Physik an der Technischen Universität Wien im Jahr 1998 ist zugleich auch als der Höhepunkt für meine Ausbildung als Physiker zu sehen. Mein Einstieg in die Wirtschaft erfolgte in der Abteilung für Technologiemanagement im Forschungszentrum Seibersdorf. Ich arbeite hier mehrere Jahre als wissenschaftlicher Berater für die Industrie und trug dabei Verantwortung bei der Entwicklung von Patenten im Bereich der Computerlinguistik und der Auswertung von Technischen Potentialen für die verschiedensten Bereiche der Wirtschaft. Der Umstieg in die Consulting-Branche war für mich nach dieser hochinteressanten Zeit ein fast logischer Schritt, und ich begleitete auch hier wiederum österreichische Unternehmen bei der Durchführung von den geförderten Projekten der Europäischen Kommission. Mir obliegt nun die Geschäftsleitung der Dale Carnegie® Training GmbH, und wir befassen uns daher als global tätiges Unternehmen vor allem mit der weiterführenden Höherqualifizierung von Verantwortungsträgern.

Zum Erfolg von Clemens Widhalm

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich will in den Bereichen, für die ich meine Stärken verwende, einfach erfolgreich sein. Als Geschäftsführer und Coach von Spitzenpersonal ist es meine Aufgabe, genau jene Veränderungen herbeizuführen, die unsere Klienten beim Durchsetzen Ihrer Zielvorstellungen unterstützen. Ich empfinde meine Erfolge als sehr schönes Ereignis und erfreue mich besonders daran, wenn ich im allgemeinen gesellschaftlichen Leben als durchaus umgängliche Person persönliche Anerkennung finde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin mit meinen beruflichen Erfolgen wirklich sehr zufrieden. Ich sehe es als bedeutenden Erfolg, daß sich Dale Carnegie® Österreich bei den Kunden als Unternehmen im Bewußtsein verankerte, das Erfolgsentwicklung garantiert. Wir werden deshalb auf diesem Weg fast immer von den Unternehmen selbst angefordert, was mich auch stark persönlich bestätigt. Meine Bemühungen um die meßbare Weiterentwicklung der Kunden werden von allen Auftraggebern hoch geschätzt. Es stellt für mich deshalb klarerweise einen ganz besonderen Anreiz dar, Menschen auf ganz konkrete Reaktionen hin zu trainieren, damit sie ihre Vorstellungen von Veränderungen zielgenau in ihrem Unternehmen einrichten können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kann mit praktisch allen Menschen eine Art von Verbindung herstellen, weil ich grundsätzlich jeden Menschen als interessant betrachte. Das ist die Hauptgrundlage bei meiner Arbeit mit den Kunden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Der Konzern ist mit seinen Niederlassungen in 75 Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Dale Carnegie® wurde im Jahr 1912 gegründet, und das alleine ist branchenintern einzigartig. Die Qualitätsentwicklung unserer Trainer ist global abgeglichen und nach ISO 9000:2001 zertifiziert. Die Trainings, die wir durchführen, werden in 25 Sprachen angeboten und sind absolut praxisnah orientiert. Die Erfolgsgeschichte von Dale Carnegie® baut auf die Entwicklungsbereitschaft einer Klientel auf, die stark auf unsere Wissensvermittlung vertraut. Dieses Vertrauen erwerben wir dadurch, daß wir sämtliche angebotenen Skills nur absolut untrennbar in Verbindung mit den spezifischen Charaktereigenschaften der Menschen trainieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Unternehmen steht kurz vor einem weiterführenden Quantensprung, was die Gründung von weiteren Dale Carnegie® Akademien anbelangt. Ich bin zudem in der glücklichen Lage, die Dale Carnegie® Training GmbH Österreich mit langfristigen Strategien führen zu dürfen.

H.G. Müller, C. Widhalm, A. Kopcsa, E. Schiebel: Verfahren zur Verarbeitung von Text in einer Rechnereinheit und Rechnereinheit, ein Verfahren zur automatischen Beschlagwortung englischsprachiger Texte, eingereicht in Kooperation mit der Robert Bosch GmbH am deutschen Patentamt am 11. 9. 2000; Widhalm C., E. Tschegg und W. Eppensteiner: Anisotropic Thermal Expansion Causes Deformation of Marble Clad-ding, in: Journal of Performance of Constructed Facilities, American Society of Civil Engineers, ASCE, Vol.10 No.1, pp.5-10, Feb. 1996. (Dieser Artikel wurde vom ASCE als bester des Jahres 1996 prämiert); Widhalm C., E. Tschegg and W. Eppensteiner: Acoustic Emission and Anisotropic Expansion when Heating Marble , in: Journal of Performance of Constructed Facilities, American Society of Civil Engineers, ASCE, Vol. 11 No. 1, pp. 35-40. Feb. 1997; Vorträge: Widhalm C., U. Gigler, A. Kopcsa and E. Schiebel: Co-occurrence and Knowledge Mapping to Identify Hot Topics and Key Players in the Fields of Mobility and Transport; Proceedings of the 8th Conference of the International Society for Scientometrics and Informetrics ISSI, Vol 2, pp 751-758, July 2001, Sydney; Widhalm C., K. Mak und H.C. Pilles: Navigation durch die Informationsflut, 11. Internationale Fachkonferenz der Deutschen Gesellschaft für Informationswissenschaft und -praxis (DGI) und der Schweizerischen Vereinigung für Dokumentation (SVD-ASD), Business Intelligence - Neue Konzepte, Methoden und Instrumente, 21./22, März, 2002, Heidelberg.