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* Gerhard Altendorfer

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Kaufmännischer Geschäftsführer
Menrad Optik GmbH
A-5310 Mondsee, Herzog-Odilo-Straße 101/Top 16
Bäckermeister
Industrie, Erzeugung allgemein
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Profil

Zur Person

Gerhard
Altendorfer
30.04.1971
Linz
Kurt und Gertraud
Sophie (2002) und Marie (2005)
Verheiratet mit Melanie
Gartenarbeit, Kochen, Fußball

Service

Gerhard Altendorfer
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Altendorfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Altendorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Absolvieren der Pflichtschule und des Grundwehrdienstes legte ich außerhalb der Norm meine Lehrprüfung und später die Meisterprüfung ebenfalls aufgrund hervorragender Leistungen ein Jahr früher ab, obwohl dies vom Gesetzgeber so nicht vorgesehen war. Nach umfangreichen Tätigkeiten bei der Firma Channoine Cosmetics (Franchise Partner und Vertriebsleiter) und Anker Brot Österreich West (Gebietsverkaufsleiter und Key Account Manager) war der nächste Meilenstein die Funktion als Projektleiter bei der Firma Greisinger. Dort war ich unter anderem für den Aufbau der Filialstruktur, Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie das Kostencontrolling und als Verkaufsleiter für das Gut Schloßhof zuständig. Danach folgten dieselben Tätigkeiten bei der Firma Resch & Frisch, bis ich die Verkaufsleitung bei der Firma Eschenbach Optik übernahm. Der nächste wichtige Meilenstein war dann meine Funktion als Center Manager bzw. Geschäftsführer bei Ikea Immobilien. Dort war ich für über 870 Mitarbeiter verantwortlich, Mitglied des Vorstandes und für den kompletten Aufbau des Shoppingcenters Haid zuständig. Ich möchte dies als mein eigentliches Baby bezeichnen, denn ich habe dieses Shoppingcenter nicht nur wesentlich vergrößert, sondern ein total neues Konzept dafür erstellt. Zum Schluß möchte ich noch auf meine Mitarbeit im Krisenstab für das Ikea Shoppingcenter in Graz hinweisen, das wir erfolgreich reorganisiert und wieder belebt haben. Mein letzter Aufgabenbereich bei der Firma Ikea war die Mitarbeit im Marktingboard in Europa, auf das ich ganz besonders stolz bin. Dann wechselte ich zur Firma Menrad Optik, wo ich seit 2007 Geschäftsführer bin und auch hier die Struktur, den Vertrieb und das Geschäftsprofil neu gestaltet habe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Altendorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der persönliche Erfolg beginnt für mich bei der Zielsetzung - man muß sich positionieren und mit Herz und Hirn dabei sein. Wenn ich mit meiner Arbeit dann hundertprozentig zufrieden bin, bin ich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Sternzeichen: ich bin Stier. Es gibt ganz neue Methoden in der Hirn- und Psychologieforschung, und daraus habe ich sehr viele Erkenntnisse gezogen, die zum Erfolg führen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das war der Punkt als ich die Wirtschaftskammer überzeugte, außerhalb der Regel meine Meisterprüfung ablegen zu können.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Beides hat seine Berechtigung, aber für mich gibt es nur die Originalität. Man muß authentisch, ein Typ sein.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Klientel, die wir beliefern, also die Optiker, konzentriert sich zu sehr auf ihr Fach und hat meiner Meinung nach zuwenig kaufmännisches Verständnis und zuwenig Marktingverständnis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Das Team ist wichtig. Es werden alle Entscheidungen kontrovers diskutiert, aber die Endentscheidungen liegen bei mir.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit, und der Bewerber muß zu meinen Vorhaben passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Vorbildwirkung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Das Team. Der absolute Wille, uns zu bewegen, die Qualität der Produkte, wie Jaguar, Davidoff, Gess, Gent und Tommy Hilfiger. Weiters sind die Loyalität dem Kunden gegenüber, unsere Fachkompetenz und unser persönliches Engagement zu erwähnen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Gut. Ich trenne das Geschäftsleben vom Privaten konsequent. Ich habe zwar keine festgelegten Arbeitszeiten, aber die Zeit, die ich mit der Familie verbringe, ist mir sehr wichtig, und ich nehme sie mir auch.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ungefähr 60 Tage pro Jahr beschäftige ich mich intensiv mit Aus- und Weiterbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sie sollen nicht jeden Trend mitmachen, sondern ihren eigenen Stil finden und den Hausverstand benutzen. Kopftypen gibt es nicht. Es gibt keine Entscheidung ohne Emotion, und das ist auch gut so. Wichtig ist es, dem eigenen Gefühl zu vertrauen und mit Herz und Hirn Entscheidungen zu treffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Privat möchte ich meine Familie und mein Leben genießen. Beruflich möchte immer sagen können, das, was ich heute getan habe, war gut und hat auch einen Sinn.

Mitgliedschaften

- Fußballclub
- Feuerwehr Taufkirchen an der Trattnach
- Vier Pfoten
- Königin Silvia von Schweden Stiftung

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