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* Dipl.-Ing. Ernst Pichler

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Geschäftsführer
TPA KKS GmbH
A-1230 Wien, Laxenburgerstraße 228
Informatiker
Energietechnik u. -beratung
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Ernst
Pichler
21.03.1963
Wien
Albert (1991) und Bernhard (1993)
Verheiratet mit Dipl.-Ing. Luba
Segeln, handwerkliche Tätigkeiten

Service

Ernst Pichler
Werbung

Pichler

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Pichler

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Externistenmatura wollte ich eigentlich Berufspilot werden, was an den Ausbildungskosten scheiterte. Aus dieser Zwangslage heraus entschloß ich mich für ein Studium und begann zunächst an der TU Maschinenbau zu studieren, wobei ich aber, wegen der guten Berufsaussichten, immer mit der EDV geliebäugelt habe. Dies war für mich Argument genug und so wechselte ich zur Informatik. Während des Studiums war ich nebenbei vollberuflich bei einer österreichischen Anlagenbaufirma tätig und bin so fließend vom Studium in den Beruf gekommen. 1990 gründete ich meine Familie, 1991 schloß ich mein Studium ab und wechselte zur Firma SAD, wo kein Mitarbeiter in der Anonymität verschwand. Daher war die Verantwortung jedes einzelnen relativ groß, was für mich eine interessante Erfahrung war. Ich wollte mich weiterentwickeln und wechselte auf Grund eines Angebotes 1994 zur Firma Alplan als Abteilungsleiter für die neu installierte Abteilung für Energie und Umweltdienstleistungen. Diese Thema interessierte mich und es war für mich eine interessante, aber enorm streßige und zeitaufwendige Herausforderung. Seit 1997 bin ich bei der Firma TPA Geschäftsführer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Pichler

Was ist für Sie Erfolg?
Erfolg besteht immer aus einer beruflichen und einer privaten Komponente. Ich fühle mich glücklich, wenn beruflicher Erfolg und harmonisches Familienleben zusammentreffen.Was ist für Ihren Erfolg wesentlich? Mein Vater war der Prototyp des leistungsorientierten Menschen. Ich denke, daß ich in dieser Richtung sehr viel von ihm mitbekam. Es macht Sinn, sich ausführlich mit den Zielen, die ich erreich will, zu befassen. Die entsprechenden Schritte setzen, das heißt zielorientiert vorgehen. Ziele konsequent verfolgen - sollte sich herausstellen, daß sie nicht erreichbar sind, abbrechen und nicht versuchen, sie trotzdem zu erreichen. Mein Vater prägte mir folgendes ein: Wenn man etwas macht, soll man es gescheit machen oder lassen, denn sonst ist es schade um die Zeit - ich versuche dies auch meinen Kindern weiterzugeben. Wenn ich mich für etwas entscheide, dann wirklich ganz. Ziel muß sein, in seinem Bereich Überdurchschnittliches zu leisten. Durchschnittliches ist genügend vorhanden. Ein gewisses Maß an Selbstkritik - ich halte es für gefährlich, wenn man sein eigenes Handeln nicht immer wieder hinterfrägt. Selbstmotivation ist sehr wichtig. Harmonie zwischen Beruf und Privatleben. Bewußtes Abschalten, wenn ich mit meiner Familie zusammen bin - dies ist für mich Regeneration.Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Man muß sie so verarbeiten, daß man Nutzen davon hat. Jeder Mißerfolg ist auch meist in eigenem Verschulden begründet. Fehler analysieren, daraus lernen und in der Folge diese vermeiden. Fehler sind Motor für Veränderungen.Ist Anerkennung für Sie wesentlich? Sie ist zuträglich, nicht aber notwendige Voraussetzung, um mich selbst zu motivieren. Ich bin selbstbewußt genug, um zu wissen, wenn ich etwas gut gemacht habe - trotzdem freut mich Anerkennung.Welche Rolle spielen Mitarbeiter? Sie sind sehr wichtig, wir sind eine kleine Organisation mit 15 Mitarbeitern. Erfolg kann nur eintreten, wenn jeder motiviert ist und alle Kräfte im Unternehmen in die gleiche Richtung gehen.Ihr Rat für andere? Definition eines Zieles - transparent und verständlich machen - konsequent verfolgen - mit Durchstehvermögen.

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