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* Mag. Cornelia Pallavicini

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Gschf
Christie´s Kunstauktionen GmbH, Österreich
1010 Wien, Bankgasse 1
Juristin und Kulturmanagerin
Bildende Künste
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Profil

Zur Person

Mag.
Cornelia
Pallavicini
22.01.1965
Bern
Verheiratet mit Alessandro

Service

Cornelia Pallavicini
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Pallavicini

Zur Karriere

Zur Karriere von Cornelia Pallavicini
Was war für Ihren Werdegang wesentlich? Eine Kombination von verschiedenen Faktoren. Mein Stiefvater war Diplomat und ich wuchs international auf. Ich besuchte verschiedene Schulen, war mit verschiedenen Kulturen konfrontiert. Meine Familie war durch das Interesse an Kunst und Kultur gekennzeichnet, was mich prägte. Ich studierte Rechtswissenschaften, um eine fundierte Ausbildung zu bekommen, die man in diversen Bereichen verwenden kann. Nach dem Abschluß an der Universität Wien studierte ich am Institut Supérieur de Management Culturel in Paris. Meine Karriere entwickelte sich international. Ich arbeitete in Paris bei der UNESCO, in der Kulturabteilung der Stadt Paris und dem Kunstsponsoringdepartment der Caisse des Dépôts. Von 1994-97 war ich bei Christie´s in der Schweiz tätig, wo ich die Christie´s Niederlassung im Tessin eröffnete und aufbaute. Seit 1997 bin ich Geschäftsführer von Christie´s Österreich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Cornelia Pallavicini
Was ist der Schlüssel Ihres Erfolges? Klare Ziele - Planungsstrategie. Man muß Energie und Mittel, aber auch Zeit realistisch abwägen können. Wichtig ist auch, kleine Rückschläge wegzustecken und große Linien nicht aus den Augen zu verlieren.Was bedeutet für Sie Erfolg? Mir selbst gesteckte Erwartungen zu erreichen oder zu übertreffen. Bei Teamprojekten, andere Menschen von meiner Linie zu überzeugen, um zusammen ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Erfolg muß vom Team mitgetragen werden und um das zu erreichen, braucht man Motivation, die der Teamleiter zu finden hat. Wenn man weiß, was man möchte, wenn man eine realistische, zielführende Strategie erarbeitet, wie man zum Ziel kommt, und wenn die anderen mitmachen, dann können die Erwartungen realisiert oder sogar übertroffen werden.Was bedeutet für Mißerfolg? Ein Hindernis auf dem Weg zum Erfolg.
Wie gehen Sie damit um?
Ich versuche, daraus zu lernen und schaue immer nach vorn.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Indem ich sie über unsere Ziele so oft wie möglich informiere, Aufgaben erteile und meine Erwartungen ausspreche. Wichtig ist, eine offene Kommunikationsstruktur zu entwickeln, die Möglichkeit zu geben, ein Projekt von A bis Z zu verstehen und zu betreuen.
Wie erfahren Sie Anerkennung?
Beruflich durch Zufriedenheit des Arbeitgebers und vor allem der Kunden, privat durch Sympathie und Loyalität von Familie und Freunden.Was bedeutet für Sie Familie? Meine Familie und meine Freunde sind mir sehr wichtig. Sie sind meine Basis - mein Fundament.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Von mir nahestehenden Menschen und aus der Verfügbarkeit unverplanter Zeit, was ich immer als Luxus empfinde.Wer hat Sie geprägt? Mein Großvater mütterlicherseits, Dr. Alfred Schäfer, langjähriger Präsident der Schweizer Bank UBS. Er war ein kompletter Mensch, mit einem profundem und vielseitigem Wissen, der in seiner Persönlichkeit abgerundet war. Sonstige Vorbilder wären z.B. Napoleon, Friedrich II von Hohenstaufen, Winston Churchill, aber auch Frauen in der Politik, besonders in den Ländern, wo es besonders schwierig für eine Frau ist.Ihr Motto? Der Kategorische Imperativ von Kant, sowie Leben und leben lassen.

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