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* Dir. Mag. Peter Bolech

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Leiter
Flughafen Wien AG, Airlines & Terminaldienste
1300 Wien-Flughafen, Postfach 160
Betriebswirt
Assoziierte Institutionen, Vereine, Sonstiges
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Profil

Zur Person

Dir. Mag.
Peter
Bolech
05.10.1952
Langlaufen, Joggen, Musik, Gartenbau

Service

Peter Bolech
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Bolech

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Bolech
Was waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere? Im Juni 1971 maturierte ich am BRG in Eisenstadt, anschließend begann ich mit dem Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien. Im April 1975 trat ich noch während des Studiums bei Austrian Airlines ein und war im Bereich Marktforschung tätig. 1976 machte ich das Magisterium (Thema Transport und Fremdenverkehr). Im November 1979 wurde ich Assistent der Direktion. Diese Funktion übte ich bis 1986 aus, dann wurde ich Verkaufsleiter der Austrian Airlines. 1989 wurde ich Leiter des Bereiches Europa und 1990 übernahm ich zusätzlich die Führung der damaligen Tochter Austrian Air Services, gemeinsam mit einem Kollegen. 1993 schied ich aus und trat als Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr (Abfertigung und Marketing) bei der Flughafen Wien AG ein. 1994 erhielt ich die Prokura und seit 1997 bin ich zuständig für den Bereich Airlines & Terminaldienst plus Vorfeldflächen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Bolech
Was verstehen Sie unter Erfolg? Darunter verstehe ich die berufliche Chance, das heißt Herausforderungen zu nutzen, gepaart mit fachlichem Wissen. Dies gelingt mit arbeitsorientiertem Verhalten (Teamfähigkeit) und mit dem Einbeziehen der Mitarbeiter, obwohl es manchmal schwierig ist.Gab es Niederlagen? Ja, Fehler hat man gemacht, manchmal fehlt die nötige Zeit und Ernsthaftigkeit, um diese zu behandeln. Emotionen spielen dabei auch mit, wobei auch die sachliche Analyse dazugehört. Wichtig ist es, daß man erkennt, daß man trotz des Fehlers am richtigen Weg ist.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Aus einem positiven Privatleben. Meine Devise lautet: ich tue das, was ich kann, so gut wie möglich.Wie sehen Sie die Bereiche Familie und Beruf? Eine Trennung zwischen Beruf und Familie ist möglich, das heißt die private Harmonie hat ihre Auswirkung auch auf den Berufsbereich, jedoch die beruflichen Situationen haben im Privatleben nichts verloren. Wichtig ist meiner Ansicht nach die private Erfüllung (Ruhe mit sich und dem Partner).Gab es ein Erfolgsrezept? Nein, für mich war Flexibilität sehr wichtig, das heißt sich der Situation anzupassen.Gab es Vorbilder? Ja, ein ehemaliger Vorgesetzter, welcher mich durch sein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und seine Persönlichkeit sehr beeindruckt hat.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Der Werdegang von Kindheit an war für mich wesentlich, das heißt, geprägt hat mich der Leistungsdruck im Gymnasium, wo ich längerfristig ein ausgeprägtes Selbstbewußtsein entwickelt habe. Auch Zufriedenheit zu erreichen war immer mein Ziel.Wie werden Sie von Ihrem beruflichen Umfeld gesehen? Ich stelle effiziente Handlungen in den Vordergrund, habe für Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und verschaffe den Mitarbeitern Freiraum, um deren Fähigkeiten optimal einzusetzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein kooperativer Führungsstil ist für mich wichtig. Ebenso Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern, wobei außertourliche Leistungen auch finanziell abgegolten werden. Belobigung und Teamfähigkeit sind wesentliche Faktoren.Von wo bekommen Sie Anerkennung? Durch meine Mitarbeiter, meine Lebensgefährtin, aber auch durch Vorgesetzte.Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte man besitzen, um in Ihrem Beruf erfolgreich zu sein? Flexibilität, Kommunikationsvermögen, um auf Kundenbedürfnisse eingehen zu können, denn der Kunde bestimmt die Geschäfte, das heißt ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft gepaart mit Problemlösungskompetenz.

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