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* Dr. Elmira Madani

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Geschäftsführerin
Hotel Arkadenhof
A-1090 Wien, Viriotgasse 5
Soziologin
Unterbringung, Hotels, Pensionen
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Profil

Zur Person

Dr.
Elmira
Madani
22.06.1937
Musik, Theater

Service

Elmira Madani
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Madani

Zur Karriere

Zur Karriere von Elmira Madani

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Matura begann ich in Täbris (Persien) mit dem Studium der Philologie. Später studierte ich in Istanbul Soziologie und schloß mit dem Doktorat ab. Die nächsten eineinhalb Jahre verbrachte ich mit meiner Familie in den USA. Kurz nach der Rückkehr nach Istanbul zogen wir nach Österreich. Ich lernte dann Deutsch, um mit meinem Studium einen Job zu bekommen, was längerfristig nicht möglich war. 1979 hatte ich die Idee, ein kleines Hotel zu gründen, und zwar eröffnete ich das Hotes Cinderella mit sechs Zimmern. Diese Zeit war sehr schwer für mich, doch es funktionierte. 1986 eröffnete ich das Hotel Bajazzo in der Eßlinggasse, und nach drei Jahren kaufte die GesmbH. einen Baugrund in der Viriotgasse, wo ursprünglich ein Wohnhaus hätte erbaut werden sollen, doch schließlich wurde im Jahre 1992 ein Hotel errichtet.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elmira Madani
Was verstehen Sie unter Erfolg? Ich glaube, daß es keine allgemein gültigen Maßstäbe für Erfolg gibt. Das Empfinden von Erfolg ist eine sehr persönliche Angelegenheit. Ich fühle mich erfolgreich, wenn ich geplante Ziele erreiche und umgehend weiter planen und kreativ sein kann. Erfolg bedeutet für mich, immer in Bewegung zu sein, Niederlagen einzustecken und noch motivierter weiterzumachen. Ich habe die Erfahrung gemacht, daß die Bereitschaft zur harten Arbeit unerläßlich ist, wenn man erfolgreich sein will. Ich habe in meinem Leben auf viele Genüße verzichtet, trotzdem bin ich nicht unzufrieden.Gab es Niederlagen? Es gibt keinen erfolgreichen Weg, den nicht auch einige kleinere und größere Niederlagen pflastern. Wichtig ist nur, die Niederlagen als Schulung zu erleben. Sich nicht unterkriegen zu lassen, sondern die Mißerfolge analysieren und aus seinen Fehlern lernen. Niederlagen sind wichtig, wenn wir daraus lernen können.Wie sehen Sie die Bereiche Familie/Beruf? Die Familie war mir immer das Wichtigste. Was nützt einem der größte berufliche Erfolg, wenn die Familie zerrüttet ist. Beides in Einklang zu bringen, Familie und Beruf, erfordert wie eingangs erwähnt viel Verzicht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich bedenke von wo ich komme, aus einem Land, wo es Frauen unvergleichlich schwerer haben, sich selbst zu verwirklichen als hier, wenn ich weiters bedenke, was für Hindernisse und Hürden ich in meinem Leben zu überwinden hatte, muß ich zugeben, daß ich mich für relativ erfolgreich halte, was nicht bedeutet, daß ich mir nicht noch weitere und größere Ziele setze.Wie erfolgt die Motivation der Mitarbeiter? Jeder Betrieb ist so gut wie seine Mitarbeiter. Egal wie klein oder wie groß der Aufgabenbereich eines jeden Mitarbeiters ist, er trägt in seinem Bereich zum Wohlergehen des Betriebes bei. Man muß die Mitarbeiter ihrer Wichtigkeit bewußt machen und ihnen das berechtigte Gefühl geben, daß ein funktionierender Betrieb von der Motivation, der Kreativität und freudvollen Aktivitäten eines jeden abhängig ist. Es ist eine beträchtliche Lebenszeit, die wir mit dem Beruf verbringen. Verbringt man diese Zeit lustvoll und produktiv, ist es nicht nur zum Nutzen des Betriebes, sondern vor allem zum eigenen Nutzen.

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