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* Hanno Soravia

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Gschf. Ges
Soravia Bauträger GmbH
1030 Wien, Hainburgerstraße 15
Bau- u. Innenausbauunternehmen
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Profil

Zur Person

Hanno
Soravia
28.08.1960
Verheiratet mit Irmgard
Jagen, Fischen, Laufen

Service

Hanno Soravia
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Soravia

Zur Karriere

Zur Karriere von Hanno Soravia
k.A.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hanno Soravia
Was verstehen Sie unter Erfolg? Zufriedenheit und Erfüllung im Beruf zu finden, welches sich auch in einem dementsprechenden finanziellen Ertrag niederschlägt. Um dies zu erreichen, gehört eine fachlich kompetente Ausbildung ebenso dazu wie Freude und Spaß an der Arbeit.Gab es Niederlagen? Die hat es leider gegeben, meine Lehre daraus ist, daß man nicht blind vertrauen soll und darf.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Einerseits aus dem Glauben an das Gute und andererseits aus der Selbstmotivation.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich kann mir auf Grund des beruflichen Erfolges einiges leisten, und es herrscht in meiner Familie Glück und Zufriedenheit.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Kommunikationsvermögen, positive Überzeugungskraft und auch zu den eigenen Handlungen zu stehen, man sollte auch den Weg der Umsetzung aufzeigen.Wie sehen Sie die Bereiche Familie und Beruf? Ich versuche meine Familie in das Unternehmen mit einzubeziehen. Dies setzt natürlich voraus, daß die Partnerin den Job akzeptiert.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Eine profunde Ausbildung und Erfahrungen, die ich im In- und Ausland gesammelt habe. Auch ein hohes Maß an kommunikativem Verhalten, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld, gehört dazu. Aber auch Partner für den beruflichen, finanziellen Bereich zu finden, ist wichtig. Wie gehen Sie mit Mitbewerbern um? In Bulgarien, Rumänien und in der Slowakei gehören wir zu den Top 3. In Kärnten sind wir die Besten. Unser Erfolg funktioniert auf die Art von Nischenpolitik. Auch Genossenschaften fungieren als Partner, und wir nutzen diese Synergien, dies sehe ich als einen positiven Aspekt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Voraussetzung für Erfolg ist ein positives Betriebsklima, welches von der Unternehmensleitung auch gelebt werden muß, denn der Mitarbeiter soll sich in der Familie (Unternehmen) wohl fühlen. Er hat auch die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen, dies führt zu einer hohen Identifikation und dient dem Unternehmensziel.

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