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* Andrea Hofbauer

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Inhaberin
Bestattung Hofbauer
3542 Gföhl, Hauptplatz 6; 3390 Melk, Abt-Karl-Straße 1
Bestatterin
Sonstiges B to B
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Profil

Zur Person

Andrea
Hofbauer
28.04.1965
Melk
Viktoria (1988) und Julian (1998)
Verheiratet mit Eric
Reiten

Service

Andrea Hofbauer
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Hofbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Andrea Hofbauer

Wie war Ihr Werdegang?
Ich begann im Alter von 15 Jahren mit der Mitarbeit im elterlichen Betrieb, dem Bestattungsunternehmen. Dieser Betrieb war seit dem Jahr 1966 in Händen meiner Familie. Ursprünglich war es ein Unternehmen der Stadtgemeinde. Mit 21 Jahren absolvierte ich in Wien die Konzessionsprüfung für dieses Gewerbe. Mit 23 Jahren übernahm ich dann selbständig diesen Betrieb. Nach weiteren zehn Jahren lernte ich meinen Mann kennen, er war auch in der Bestattung tätig. Seit zwei Jahren bin ich in dem Betrieb in Gföhl mittätig. Es ist alles sehr schnell gegangen und war anfänglich nicht leicht für mich. Speziell durch meine Jugend fehlte mir am Anfang die nötige Akzeptanz in der Geschäftswelt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andrea Hofbauer
Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Erfolg ist es für mich dann, wenn ich ein positives Feedback von meinen Kunden bekomme.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Ich glaube, daß es in unserer Branche kein Rezept für den Erfolg gibt. Es ist viel Einfühlungsvermögen notwendig. Man hat in den meisten Fällen mit Personen zu tun, die sich in einer Ausnahmesituation befinden. Man muß unbedingt versuchen mit den Leuten ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, um ihnen das Gefühl zu geben, daß ihnen organisatorische Last abgenommen wird.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Nach Ende meiner Schulzeit hatte ich für kurze Zeit Ambitionen etwas anderes zu machen, ernsthaft war dies aber nie. Durch den frühen Eintritt in den elterlichen Betrieb bin ich dann in dieses Geschäft hineingewachsen. Es gab dann kein Zurück mehr.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle – Welche? Mein Elternhaus hat mir meine Entwicklung ermöglicht indem es mir den Betrieb übergab. Das war ein äußerst positives Startkapital. Bei der eigenen Familie ist es so, daß sie mir das Führen des Unternehmens stark erleichtern.Spielen die Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle – Welche? Mitarbeiter sind für unseren Erfolg sehr wichtig, weil sie das Unternehmen nach außen hin repräsentieren. Wenn man Mitarbeiter beschäftigt, auf die man sich zu 100% verlassen kann, ist das für den Unternehmer eine große Entlastung und auch für die Weiterentwicklung des Unternehmens sehr positiv.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Bis jetzt ergaben sich die Einstellungen von Mitarbeitern immer durch persönliche Kontakte. Es waren immer Personen die ich aus meinem privaten Umfeld bereits jahrelang kannte.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich bekomme immer wieder Anerkennung von zufriedenen Kunden. Fallweise erfahre ich auch Anerkennung von Mitarbeitern. Dies äußert sich dann oft in intensivem persönlichen Engagement.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Eine die Existenz bedrohende Niederlage hat es nie gegeben. Mißerfolge in der Form, daß ein Kunde mit unserer Leistung nicht zufrieden war, sind vorgekommen. Trotz aller Sorgfalt kann ein Mißgeschick passieren.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Ich beziehe meine Energie aus dem privaten Bereich. Im besonderen aus meinem Hobby, dem Reiten.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Mein Ziel ist es, am Ball zu bleiben und den Betrieb wirtschaftlich stabil zu halten.Haben Sie ein Lebensmotto? Wenn ich will und Energie investiere, dann weiß ich, daß ich allen Anforderungen gerecht werden kann.
Haben Sie Vorbilder?
So klassische Vorbilder habe ich nicht. Ich orientiere mich sehr stark an meinen eigenen Höhen und Tiefen.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Es ist wohl die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen. Das sollten die Jugendlichen schon sehr früh versuchen. Auf dieser Fähigkeit läßt sich fast alles aufbauen.

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