Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
bondi
cst
hübnerbanner
sigma
150374 - Ankenbrand
51700-otti1
30715

 

* Ing. Günter Neubauer

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführer
Omega HandelsgmbH
1230 Wien, Ernst-Krenek-Gasse 4
Computertechniker
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
Banner

Profil

Zur Person

Ing.
Günter
Neubauer
03.06.1968
Mountainbike, Motorradfahren

Service

Günter Neubauer
Werbung

Neubauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Günter Neubauer

Wie war Ihr Werdegang?
HTL-Elektrotechnik, nach Matura Präsenzdienst, 1989-90 bei Future-Computer (einer Herlango-Tochter), Wechsel zur Firma Allrental als Verkaufsleiter ab 1992 Selbständigkeit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günter Neubauer

Was ist für Sie Erfolg?
Der Einklang zwischen beruflichem Erfolg und privater Harmonie. Man muss sich in beiden Bereichen Ziele setzen und meine oberste Prämisse ist, darauf hinzuarbeiten.

Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja. Von der beruflichen Seite her durch die Gründung der Firma Omega, die acht Jahre auf dem österreichischen Markt sehr erfolgreich ist. In privater Hinsicht, dass ich mich nach stressigen Tagen in der Firma zurückziehen kann, glücklich verheiratet bin und die sehr langen Arbeitszeiten und die Freizeit miteinander in Einklang bringen kann.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Von der privaten Seite her gehört viel Verständnis des Partners dazu. Da ist der Erfolg für mich begründet, um die beruflichen Probleme, die sich zwangsläufig aufstauen, mit einer Vertrauensperson ausdiskutieren und sich zurücklehnen zu können.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Dass man trotz Erfolg nie überheblich werden darf. Das ist wichtig, denn sonst ist der Erfolg auch gleich wieder dahin. Man sollte sich hohe Ziele stecken, aber nicht unrealistische. Das große Ziel gehört mit Unterstufungen gesteckt, dass man zeitlich limitiert. Bis dahin muss dieses und jenes erreicht sein, um das Erfolgserlebnis zu bekommen, was für die Motivation für einen selbst und für das Firmenteam ein wesentlicher Punkt ist.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Obwohl eine GmbH eine Kapitalgesellschaft ist, ist das höchst Gut der Firma sicher das Team. Dieses wird nach allen Regeln der Kunst motiviert, um selbst unternehmerisch zu denken fördert man mit Prämien und Ausflügen. Bei uns gibt es kaum Hierarchien, ich bin mit allen Kollegen per Du und habe ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut. Wenn ein gewisser Autoritätsverlust da ist, der kompensiert wird, ist es wichtig, den Mitarbeitern gestellte Aufgaben vorzugeben, sie aber frei handeln zu lassen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach menschlicher Kompetenz und Einsatzbereitschaft, auch, wenn sie nicht immer abgegolten wird. Ich führte im letzten Jahr rund 50 Vorstellungsgespräche, bis ich dann die jeweilige Person ausgesucht habe.

Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Mit kleineren Niederlagen muss man täglich umgehen. Eine große Niederlage wäre für mich, egal ob es Firmen- oder Privatprobleme wären, eine leichte Katastrophe.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, dass ich in der Firma eine Art Vorbildfunktion erfülle, das ist mir auch von Kollegen bestätigt worden. Meine Jugendfreunde vergaß ich nicht und halte regelmäßigen Kontakt zu ihnen. Ich erarbeite mir alles selbst und der Freundeskreis akzeptiert mich, weil ich nicht abhebe, sondern am Boden der Realität bleibe.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Das frühe Erkennen diverser Trends, das ist ausschlaggebend. Kreativität im wirtschaftlichen Sinn und dass ich es auch in schwierigen Situationen immer wieder schaffe, das komplette Team zu motivieren.

Haben Sie diese Tätigkeit angestrebt?
Eine Führungspersönlichkeit ist mir immer gelegen. Ich war schon während meiner Schulzeit Klassensprecher. Bei meiner ersten Firma arbeitete ich mich in kürzester Zeit von der reinen Technik zum Service und in den Verkauf hoch. Bei der zweiten Firma stieg ich als Verkaufsleiter ein. So kann ich meine eigene Kreativität und meine Visionen umsetzen.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für mich sehr wichtig, sei es in der Familie oder in der Firma. Es freut mich für mich selbst und ist eine Definition von Erfolg.

Woraus schöpfen Sie Kraft?
Aus dem Sport, speziell aus dem Mountainbiken und aus meiner Frau, die sehr viel Verständnis aufbringt.

Haben Sie Vorbilder?
Ich hatte ein Vorbild, einen meiner Ex-Lieferanten, eine Autorität in unserer Branche, wie ich sie nur einmal in meinem bisherigen Leben traf.

Ihr Lebensmotto?
Immer „Mensch“ bleiben.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn der Wille da ist, Verantwortung zu tragen, dann empfehle ich, diese auch voll und ganz zu übernehmen. Auch, wenn es Rückschläge gibt. Ist dies nicht vorhanden, rate ich, eher einen ruhigeren Job vorzuziehen. Das sind die zwei wesentlichen Kriterien.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Günter Neubauer:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Matznetter
Staar
Pospichal
Hauer
Sommer

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Dienstag 20 Oktober 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.