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* Mag. Petra Weinberger

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Marketingleiterin
Donau Versicherung AG
1010 Wien, Schottenring 15
Versicherungswesen
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Profil

Zur Person

Mag.
Petra
Weinberger
16.02.1971
Sport, Reisen, Lesen, Natur

Service

Petra Weinberger
Werbung

Weinberger

Zur Karriere

Zur Karriere von Petra Weinberger
Was waren die wesentlichen Stationen Ihres Werdeganges? Nach der Matura begann ich an der Wiener Wirtschaftsuniversität mit dem Marketing-Studium. Die Sponsion erfolgte im Jänner 1995, anschließend war ich bei LIBRO bis August 1998 im Marketing-Bereich tätig und wechselte zu einer Beteiligungsfirma in Tschechien. Seit Dezember 1999 bin ich Leiterin des Bereiches Marketing bei oben genannter Versicherung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Petra Weinberger
Was verstehen Sie unter beruflichem Erfolg? Persönlich verstehe ich unter beruflichem Erfolg, daß mir die Tätigkeit Spaß und Freude bereitet. Damit komme ich zur Zufriedenheit, welche mir sehr viel bedeutet. Beruflicher Erfolg hinsichtlich der Wirkung in der Gesellschaft bedeutet, daß dies zu einer Anerkennung der eigenen Person führt. Neben fachlicher Kompetenz ist es notwendig, sich permanent weiterzubilden und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zu besitzen.
Woher kommt die innere Triebfeder?
Sicherlich aus der Absicht heraus, daß ich etwas bewegen möchte.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Eigentlich ja, obwohl ich diesem Punkt sehr kritisch gegenüberstehe; denn ich sah sehr oft, wie schnell man fallen kann. Es gab genug Persönlichkeiten, die zum Beispiel Manager des Jahres waren und ein Jahr später weg vom Fenster. Dabei stellt sich allerdings die Frage, was dazu führte.Welchen Tip können Sie Neueinsteigern in dieser Branche geben? Das Universitäts-Studium ist sicherlich die Basis und auch wichtig, aber nicht für die berufliche Praxis. Die Fähigkeit, systematisch und analytisch zu denken und die Dinge zu hinterfragen lernt man auf der Universität. Ich würde empfehlen, daß man über den Tellerrand hinausblickt, das heißt, auch einige Zeit im Ausland zu verbringen, um den Horizont zu erweitern und andere Perspektiven zu gewinnen.Wie sehen Sie die Bereiche Beruf und Privatleben? Wie man einen Vierzehn-Stunden-Job mit seinem Privatleben vereinbart, muß jeder für sich entscheiden. Ich komme aus einer Familie, in der immer schon sehr viel über die Wirtschaft gesprochen wurde, das heißt, ich bekam das wirtschaftliche Denken und Handeln von zu Hause mit. Da auch mein Partner in diesem Bereich tätig ist, gibt es diesbezüglich keine Probleme.Wie erfolgt die Motivation der Mitarbeiter? Jene Mitarbeiter, die vor 1997 in die Versicherung eintraten, wurden pragmatisiert, das heißt, man mußte sie motivieren. Ich habe den Vorteil, daß alle Mitarbeiter jung sind und man muß sie coachen, das heißt, die Ziele bewußtmachen und das alte Gedankengut des pragmatisierten Handelns abstreifen, um zum gewünschten Erfolg zu kommen.

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