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* Kurt Tichy

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Inhaber und Geschäftsführer
Spezialitäten Eissalon Kurt Tichy GmbH
1100 Wien, Reumannplatz 13
Eiserzeuger
Kaffee u. Kuchen, Eissalons
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Profil

Zur Person

Kurt
Tichy
26.10.1959
Wien
Kurt und Marianne
Xenia
Verheiratet mir Lucy
Angeln, Kurzgeschichten schreiben, Fitneß

Service

Kurt Tichy
Werbung

Tichy

Zur Karriere

Zur Karriere von Kurt Tichy

Wie war Ihr Werdegang?
Mein Weg war immer schon klar vorgezeichnet. Nach der Volks- und Hauptschule besuchte ich die Wiener Gastgewerbefachschule und trat sofort in das Unternehmen meines Vaters ein. Seit 1977 arbeite ich im Unternehmen und versuche die Idee meines Vaters, daß Menschen Eis lieben, wenn die Qualität und die Portionen stimmen, umzusetzen und hochzuhalten. Wenn ich zurückdenke, wäre es besser gewesen Zuckerbäcker zu lernen, da ich mir sehr viel Lernen im Beruf erspart hätte. Ich war 15 Jahre für die Produktion verantwortlich und wurde 1992 Geschäftsführer des Unternehmens.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Kurt Tichy
Was ist für Sie persönlich Erfolg? Erfolg ist etwas Schönes, das man sich verdienen muß. Als Nachfolge-Generation hat man es nicht leicht sich zu behaupten. Ich bin sehr glücklich, daß ich meinen Beruf noch immer liebe. Erfolg ist sicherlich auch die Anerkennung von außen.Sehen Sie sich selber als erfolgreich? Ja, ich schaffte es unser Qualitätsniveau, zu halten. Obwohl man mir viele Angebote entgegenreichte, gelang es mir, die Produktion und den Verkauf in unserem Eissalon am Reumannplatz zu erhalten und nicht, wie mir oft geraten wurde, das Eis auch in Supermärkten zu verkaufen. Ich sehe mich auch erfolgreich, da ich meine Stammkunden halten konnte und sie somit ihre Zufriedenheit durch ihre Anwesenheit ausdrücken.Wie verbinden Sie Familie und Beruf? Die Familie ist ein sehr wertvolles Geschenk.Wie treffen Sie Entscheidungen? Ich habe ein sehr sicheres inneres Gefühl, wie ich mich zu entscheiden habe und danach richte ich mich.Was möchten Sie persönlich noch erreichen? Ich möchte, daß wir alle glücklich und gesund bleiben. Vom Betriebswirtschaftlichen gesehen möchte ich, daß alles so bleibt wie es ist.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? BewerberInnen benötigen bei uns keine speziellen Vorkenntnisse, da wir ihnen im Unternehmen alles beibringen was nötig ist. Ich bevorzuge Menschen, die in unser Team passen, gerne mit Menschen kommunizieren, und die gerne und hart arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete ihnen schlechte Arbeitszeiten, gute Bezahlung, ein gutes Betriebsklima. Wir sind ein Saisonbetrieb, das bedeutet, daß in dieser Zeit sehr viel gearbeitet wird.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Das Wichtigste ist, aus Niederlagen zu lernen, wobei ich, Gott sei Dank, noch nie große Niederlagen erleben mußte.Spielt Anerkennung für Sie eine Rolle? Von meiner Familie erhalte ich die Anerkennung, die ich benötige. Meine Gattin arbeitet im Unternehmen mit. Dadurch werden alle Abteilungen von Familienmitgliedern so geführt, daß alle unsere Kunden beste Qualität zu einem möglichst niedrigen Preis erhalten können.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus mir selbst. Ich halte mich fit und versuche positiv zu denken.Haben Sie ein Lebensmotto? Gelegentlich.
Haben Sie Vorbilder?
Mein Vater ist ein großes Vorbild, da er an sich glaubte und seine Idee verwirklichte. Meine Mutter ist mir auch ein großes Vorbild, da sie immer an uns und an meinen Vater glaubte, und uns allen half unseren Weg zu gehen.Welche Empfehlung für den Erfolg würden Sie an die erfolgswillige nächste Generation weitergeben? Weniger Auszugeben als man verdient.

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