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* Ignaz Gangl

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Eigentümer
Bau- und Möbeltischlerei Ignaz Gangl
2320 Rauchenwarth, Gewerbepark 5
Tischlermeister
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
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Profil

Zur Person

Ignaz
Gangl
21.01.1949
Engelmannsbrunn
Aloisia und Ignaz
Sabine (1970) und Martina (1977)
Verheiratet mit Irene
Wandern und Skifahren

Service

Ignaz Gangl
Werbung

Gangl

Zur Karriere

Zur Karriere von Ignaz Gangl

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Hauptschule absolvierte ich eine dreijährige Lehre als Tischler in Wien. Im Lehrbetrieb blieb ich dann noch sechs Jahre, besuchte in dieser Zeit den zweijährigen Abendkurs zum Tischlermeister und legte 1973 die Tischlermeisterprüfung und den Werkmeister ab. Bis 1990 sammelte ich in verschiedenen Werkstätten als Werkmeister Erfahrungen. Zwischendurch habe ich vier Jahre lang im Außendienst gearbeitet, und Fenster verkauft. Mit einer kleinen Tischlerei und drei Angestellten habe ich mich dann im Oktober 1990 im 3. Bezirk, in der Steingasse, selbständig gemacht. Dank der guten Auftragslage sind wir innerhalb eines Jahres bereits auf sechs Mitarbeiter gewachsen. Sukzessive habe ich drei Lokale und Magazine im Umkreis dazu angemietet. 1995 wurde ein Lokal zum Büro ausgebaut und meine Gattin leitete es. 1997 hatte ich zwölf Mitarbeiter und wir übernahmen bereits Großaufträge. Seit 1998 sind meine Tochter Sabine mein Schwiegersohn Dr. Michael Baumgartner auch im Büro tätig, zuständig für Planung und Verkauf. Außerdem ist meine Tochter Martina noch zusätzlich mit der Planung des Privatkundenbereichs beschäftigt. Im Herbst 1998 haben wir uns entschlossen zu vergrößern. Der erste Spartenstich erfolgte im Mai 1999 und am 12. Oktober 1999 übersiedelten wir hierher nach Rauchenwarth, auf das neue, 2.500 qm große Betriebsgelände. Im neuen Büro (230 qm) fungiert die gesamte Familie. In der Halle von 900 qm arbeiten 15 Mitarbeiter, außerdem zwei Montage Partien, das sind selbständige Tischler und gegebenenfalls auch Leiharbeiter. 30 - 40 Prozent des Umsatzes vergebe ich an Sub-Tischler. Der öffentliche Bereich, das sind meine Hauptkunden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ignaz Gangl

Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, weil ich mit Null und einem Kredit angefangen habe und heute arbeiten wir auf eigenem Betriebsgelände.Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Meine Kunden habe ich immer gut betreut und beste Qualität geliefert.Gibt es jemanden, ohne des Sie nicht so weit wären? Meine Frau, sie ist wesentlich am Erfolg der Firma beteiligt. Aber natürlich auch meine Töchter und mein Schwiegersohn, wir bewohnen ein Familien-Großraumbüro, wo jeder seine Aufgaben im Interesse der Firma und der Familie erfüllt.Wann waren Sie zuversichtlich, daß es mit dem Erfolg klappen wird? Relativ schnell, nach einem Jahr. 1991 wußte ich bereits, daß ich Erfolg haben werde.Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Suche nach einer Lösung, damit es funktioniert. Größere Rückschläge gab es aber nicht.Wie glauben Sie, werden Sie von Ihren Freunden gesehen? Als erfolgreich und als guten Kumpel, von dem man vieles haben kann.Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern empfunden? Konstruktive Mitarbeiter, die auch Vorschläge machen, sehen mich als kompetenten Chef, der auch zu Neuerungen bereit ist.Ist Ihr Familie mit Ihnen zufrieden? Sie schätzen meinen Erfolg, an dem sie ja auch beteiligt sind, und natürlich auch teilhaben können. Scherzhaft sehe ich mich als Pate und meine Frau als graue Eminenz, wir verstehen uns alle sehr gut.Erfahren Sie Anerkennung und ist sie wichtig? Ja, Anerkennung braucht jeder Mensch, dient als Ansporn.Woraus schöpfen Sie Kraft? Die Kraft kommt aus dem Erfolg. Entspannen kann ich besonders gut im Urlaub in Tirol. Leider habe ich in den letzten zwei Jahren kaum Urlaub gehabt.Was wollen Sie noch erreichen? Ich will, daß meine Tochter und mein Schwiegersohn so schnell als möglich für diese Firma sattelfest werden, damit ich mich langsam aus der Verantwortung für den Betrieb zurückziehen kann. Danach möchte ich gern im Außendienst, im Verkauf für die Firma arbeiten, das würde mir wieder unheimlich Spaß machen.Vielleicht noch ein Tip für die Um- oder Nachwelt? Gefragt ist Kompetenz, also Routine sammeln. Einsatzbereitschaft, keine Stunden zählen. Risikofreudig und zielstrebig sein in der Erreichung der Ziele.

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