Zur Karriere von Johann Wagensommerer

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die dreijährige Handelsschule und trat anschließend in die Sparkasse in Krems ein. Ich begann in der Giroabteilung meine Arbeit und durchlief in weiterer Folge alle anderen Abteilungen. Als in den Anfängen der 70-er Jahre die EDV eingeführt wurde, war ich stark mit dieser Umstellung befaßt. Mein nächster entscheidender Schritt in der Karriere war die Übernahme des Ressorts Werbung. Als Nachfolger des ehemaligen Leiters dieser Abteilung wurde ich entsprechend geschult, dieser Bereich entwickelte sich dann unter meiner Führung sehr gut. In den Jahren 1982 und 1983 durfte ich schon als junger Mitarbeiter die Managerweiterbildung der Sparkasse in Anspruch nehmen. Diese Chance erkannte ich und bildete mich intensiv weiter. Während meiner gesamten beruflichen Entwicklung in der Bank durchlief ich alle erdenklichen Führungspositionen und konnte mein Potential in all diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zum Erfolg von Johann Wagensommerer

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich ist der Erfolg die Zufriedenheit in der Gesamtheit aller meiner Betätigungen. Es gehört auch das Erreichen von Zielen dazu. Für den persönlichen Erfolg ist mir der private Bereich genauso wichtig wie die berufliche Entwicklung.Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Ich war und bin noch immer für alle Neuerungen und neue Entwicklungen offen. Genauso wie in der EDV bin ich auch in der Werbung ins kalte Wasser gesprungen. Mit hohem persönlichen Engagement kann man jede Herausforderung annehmen und auch darin erfolgreich sein.War etwas besonderes für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Wenn eine Herausforderung auf mich zukommt dann nehme ich sie an und mache mir oft erst später Gedanken ob es wohl sinnvoll war. In den überwiegenden Fällen war die Entscheidung richtig. In wenigen Fällen fragte ich mich nachher, ob es wohl besser gewesen wäre, auf diese Chance zu verzichten.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Meine jetzige Position strebte ich in früheren Jahren nicht an. Meine kontinuierliche berufliche Entwicklung machte diesen Erfolg aber möglich.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Für meinen Eintritt bei der Sparkasse in Krems waren meine Eltern verantwortlich.Welche Rolle spielen Mitarbeiter in Ihrer Karriere? Ich bin ein Mensch, der andere Menschen um sich braucht. Das betrifft nicht nur mein soziales Umfeld in Form der Familie, sondern auch die Arbeitswelt. Ich arbeite gerne in einem Team und bin davon überzeugt, daß meine Mitarbeiter meiner beruflichen Entwicklung sehr förderlich waren.Welche Rolle spielt die Familie in Ihrer Karriere? Meine Tochter Eva ist am 7. Dez. 00 bei einem tragischen Autounfall um ihr junges Leben gekommen.Bei Entscheidungen größerer Tragweite entscheiden sie vorwiegend alleine oder mit Ratgebern? Ich habe kein Problem damit, alleine zu entscheiden.Wie erkennen sie Chancen? Ich glaube nicht daß ich Chancen leicht erkenne, aber ich bin für alles offen und nehme gerne Herausforderungen an. Vielleicht habe ich manchmal das richtige Gefühl für die richtige Chance.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich konnte mir meine Mitarbeiter immer selbst aussuchen. Mir war es immer sehr wichtig, daß der Mitarbeiter selbständig entscheiden kann. Nur durch große Entscheidungsfreiheit bekommt der Mitarbeiter ein entsprechendes Selbstvertrauen und wird dadurch erfolgreich und gleichzeitig ein vollwertiger Teil des Teams. Für eine gute Zusammenarbeit im Team ist die sogenannte Chemie eminent wichtig.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Früher war es für mich schwierig mit Anerkennung umzugehen. In den letzten Jahren entwickelte sich in unserem Unternehmen das ideale Maß an Anerkennung aber auch an Kritik. Wenn mir Anerkennung zuteil wird, freue ich mich darüber und gebe diese Anerkennung auch an mein Team weiter.Was wollen Sie noch erreichen? Ich hatte schon während meiner gesamten beruflichen Entwicklung die entsprechenden Ziele. Freilich gibt es auch private Ziele für mich. Bei den beruflichen Zielen ist es die Position des Geschäftsführers die ich anstrebe. In meiner Freizeit bin ich Rettungshundeführer und in diesem Bereich habe ich mit einem Hund noch große Ambitionen.Haben sie Vorbilder? Ich habe keine Persönlichkeiten als Vorbild, denn ich orientiere mich an meinen eigenen Erfahrungen und meinem Erfolg.Welche Empfehlungen für Erfolg würden Sie gern weitergeben? Egal in welcher Branche man erfolgreich sein will, man muß es nur wirklich wollen. Man muß auch bereit sein Risiko zu übernehmen und darf sich von äußeren Einflüssen nicht vom eigenen Ziel abbringen lassen. Ganz wichtig ist es, sich für eine Branche zu entscheiden, die einem absoluten Spaß macht. Nur so ist man zu hohem persönlichem Engagement bereit und dieser hohe persönliche Einsatz bringt auch dann den Erfolg.