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* Mag. Verena Salvini-Plawen

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Human Resources Coordinator
Computer Associates International GmbH
1100 Wien, Wienerbergstraße II/Wienerberg City
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
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Profil

Zur Person

Mag.
Verena
Salvini-Plawen
31.08.1971
Wien
Sport, Geschichte, Kultur, Musik

Service

Verena Salvini-Plawen
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Salvini-Plawen

Zur Karriere

Zur Karriere von Verena Salvini-Plawen

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura am wirtschaftskundlichen Gymnasium studierte ich britische Geschichte sowie Anglistik, war ein Jahr lang in Schottland und schloß das Studium 1999 ab. Bereits während meiner Ausbildung arbeitete ich als Allroundkraft bei Manpower, hatte einen Lehrauftrag an der Universität Wien und stieg schließlich in den Personalbereich ein. Im Juli 2000 wechselte ich in das Unternehmen Computer Associates Int., wo ich als Assistentin im Personalbereich begann. Nach zwei Monaten wurde ich Human Resources Coordinator, seit Jänner 2001 trage ich die alleinige Verantwortung für den Personalbereich in Österreich, der Tschechischen Republik, Polen und Ungarn. Daneben schreibe ich an meiner Dissertation (britische Geschichte).

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Verena Salvini-Plawen

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Ziele, die ich mir selbst gesteckt habe, zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein sehr ehrgeiziger Mensch und sehr konsequent und hartnäckig in der Erreichung meiner Ziele. Ich bin offen für andere Kulturen, bringe ihnen Respekt entgegen und lerne von ihnen. Das allerwichtigste Element meines Erfolges ist sicherlich der Spaß und die Freude an meiner Tätigkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein Mensch, der sich über Herausforderungen freut und begegne ihnen mit Offenheit, weil ich der festen Überzeugung bin, daß man durch die Bewältigung von Problemen wachsen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe in meinem Leben viel erreicht.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Von meinen Mitarbeitern erwarte ich ein gewisses Maß an Geduld, Höflichkeit und Respekt, weiters ist mir Enthusiasmus und Freude an der Arbeit wichtig. Das Fachwissen, das ich bei Mitarbeitern voraussetze, hängt von ihrer Position im Unternehmen ab.Welchen Rat an die nächste Generation möchten Sie weitergeben? Ich würde jedem jungen Menschen raten, einige Zeit im Ausland zu verbringen, weil man dadurch, abgesehen von der menschlichen und sprachlichen Bereicherung, Abstand gewinnen und sich selbst finden kann, und abseits der gewohnten Umgebung wirklich herausfinden kann was man eigentlich möchte. Jeder muß seinen eigenen Weg finden und danach seine Ziele ausrichten, dabei darf man sich nicht von anderen beeinflussen lassen. Wesentlich für den eigenen Erfolg sind Konsequenz, aber auch Geduld, niemand wird von heute auf morgen erfolgreich. Ich glaube, daß man auch den Mut haben sollte, sich zu verändern, wenn man mit seiner Tätigkeit unglücklich ist. Gute Ausbildung ist sehr hilfreich, aber nicht immer vonnöten: es zählt die Erfahrung, die man sich durch Praxis aneignen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel besteht darin, als Dienstleister für meine Mitarbeiter zu fungieren und ihnen ein noch besseres Umfeld bieten zu können, um die Zufriedenheit weiter zu steigern. In Osteuropa arbeite ich an einem besseren Krankenversicherungssystem.

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