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* Leopold Kuschny

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Geschäftsführer
Strateg-IT Strategien für Informationstechnologie GmbH
1010 Wien, Herrengasse 6/ 8/ 5/ 2
Personalberater
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
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Profil

Zur Person

Leopold
Kuschny
07.11.1954
Wien
Hildegard und Hans
Oliver
Verheiratet mit Eva
Sohn, Geschichte und Psychologie

Service

Leopold Kuschny
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Kuschny

Zur Karriere

Zur Karriere von Leopold Kuschny

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ursprünglich komme ich aus der EDV- Branche und wechselte anschließend in die strategische Unternehmensentwicklung. Nach einigen Jahren wollte mein damaliger Chef ein zweites Standbein im Unternehmen neben der Unternehmensberatung gründen und führte den Bereich Personalberatung ein. Ich bekam von ihm das Angebot, diesen Bereich zu übernehmen. Da ich ein Mensch mit hoher Entschlußfähigkeit bin, überlegte ich mir alle Vor- und Nachteile und wechselte in die Personalberatung, mit dem Schwerpunkt Suche und Auswahl von IT- Mitarbeiterinnen. Mein wichtigster Schritt war aber vor einigen Sichtweise der Dinge, da die Verantwortungsbereitschaft, sich sprunghaft zum vorhergehenden Angestelltenverhältnis, ändert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Leopold Kuschny

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Grundphilosophisch betrachtet ist für mich Erfolg die Verbindung des erfolgreichen Privaten mit dem erfolgreichen Firmenleben. Ich bin ein Mensch der auch manchmal zum Leidwesen meiner Gattin, immer etwas bewegen möchte. Dieser Wunsch, etwas zu bewegen, ist für mich die Triebfeder zum Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin überzeugt, daß Erfolg von der inneren Einstellung abhängig ist. Es gibt Phasen im Leben, in denen man nicht so motiviert, wie gewohnt ist. Diese innere Einstellung wieder ins richtige Licht zu führen, ist das Unabdingbare, um erfolgreich zu bleiben. Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist, daß ich mir Wissen über das Leben angeeignet habe und mein Wille, immer mehr schaffen zu wollen. Mein innerer Antrieb, mir Dinge welche ich nicht weiß, oder die ich nicht verstehe, solange anzulesen, bis ich mein Manko größtmöglich verringert habe. Sehr wichtig war auch meine Fähigkeit, Richtig zu Lernen. Ich lerne am Abend und gehe danach ins Bett. Ich lasse nach meinen Lernphasen, weder Kommunikative noch visuelle Störungen an mich heran, und wenn ich morgens erwache, lese ich es noch einmal durch, und habe es intus.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, eigentlich schon. Ich glaube daß es noch besser werden kann, und falls ich eines Tages zufrieden mit meinem Erfolg bin, ich es als Rückschritt tituliere und mich dann entweder noch mehr anstrenge, oder mich verdienterweise zur Ruhe setze.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität und nur umgesetzte Ideen führen zum Erfolg. Ich weiß, daß Ideen eine wunderbare Sache darstellen, jedoch nur das Umsetzen bietet Erfolgsmöglichkeiten.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wie sind zwei Personen und daher dürften die Ebenen klar gesteckt sein.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Da ich zufälliger Weise als Quereinsteiger in der Personalberatung tätig bin, habe ich mich von Anfang an so spezialisiert, daß ich den Problemen der Branche auszuweichen wußte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachwissen ist in meiner Branche oberste Priorität. In der Branche der Personalberatung entsteht keine Altersarbeitslosigkeit, da erst mit der Erfahrung und mittels geschlossener Kontakte, Erfolg überhaupt möglich wird. Am Beginn steht der Inseratenverkauf und erst die Erfahrungen machen aus einem Verkäufer einen Berater.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Realistische Zielsetzung. Glaube an sich und seine Produktpalette, Einsatz und die richtige innere Einstellung zum Thema Erfolg, sind meine Parameter des Erfolges. Man muß wissen, wenn man etwas gern macht und begeistert ist, wird man nicht müde und erreicht somit leichter seine Zielsetzungen.

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