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* Mag. Hannes Bauer

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Prokurist, Personal- und Einkaufsleiter
Billerbeck Rheumalind Traumalind GmbH
1220 Wien, Meissauergasse 23
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
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Profil

Zur Person

Mag.
Hannes
Bauer
10.06.1966
Wels
Tennis, Skifahren, Radfahren, Reisen

Service

Hannes Bauer
Werbung

Bauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Hannes Bauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing an der WU Wien. Nach Abschluß des Studiums orientierte ich mich in Richtung Marketing und Verkauf und begann bei einem belgischen Chemieunternehmen. Wir hatten drei Standorte, ich war als Verkaufsleiter-Assistent tätig und damit beschäftigt, die Importprodukte aus der Gruppe zu vertreiben. Zusätzlich trug ich die Verantwortung für die Produktionsabstimmung und war für die Entwicklung und Erstellung der Handbücher für die Qualitätssicherung mitverantwortlich. Nach vier Jahren wechselte ich in den Großhandel und übernahm bei der Firma Schneiders 1995 die Verkaufsleitung für Spielwaren in Österreich. Da ich mit der Strukturphilosophie des Unternehmens nicht konform ging, wechselte ich vor eineinhalb Jahren ins Unternehmen Billerbeck und übe heute die Position des Prokuristen mit den Aufgabengebieten Einkauf, Personal und Abstimmung zwischen Vertrieb und Produktion aus.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hannes Bauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg in der Umsetzung der Möglichkeiten des Unternehmens: Der Gleichklang zwischen der Eigenerwartung und dem Firmenprofil ergibt Erfolg. Außerdem liegt Erfolg für mich in der positiven Motivation von Kunden und Mitarbeitern. Ich kann nur über die Firmenphilosophie und die Produktmöglichkeiten eines Unternehmens, erfolgsorientiert arbeiten.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ausschlaggebend für meine Entwicklung und schließlich für meine heutige Position war mein weites Wissensspektrum. Ich interessiere mich permanent für Neues und halte stets Ausschau nach Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, da ich Selbständigkeit als Grundvoraussetzung für ein Berufsleben sehe. Eine meiner Stärken ist strategisches Denken in der Entscheidungsfindung. Ich studierte wie geplant Marketing und arbeitete in der Folge bewußt in zwei verschiedenen Bereichen des Verkaufs, um diese Erfahrungen später im Marketing anwenden zu können. Durch mein hohes Fachwissen und mein offenes Wesen kann ich sehr gut auf Kunden zugehen, dabei lege ich stets größten Wert auf gute und seriöse Beratung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Heute fühle ich mich erfolgreich und aktiv, allerdings habe ich zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn Ziele definiert, da ich bis Mitte 40 erreicht haben will. Je nach Zielerreichung kann ich dann eine Bewertung hinsichtlich Erfolg vornehmen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ein Freund machte mich auf eine berufliche Möglichkeit aufmerksam, die ich wahrnahm, obwohl ich die Möglichkeit eigentlich schon ad acta gelegt hatte. Dadurch prägte er zwar nicht unbedingt meinen Lebensweg, ich konnte mich aber positiv verändern.Welches Problem scheint Ihnen in Ihr Branche als ungelöst? Unsere Branche kämpft mit einer Konzentration auf zwei große Gruppen, die ihre Entwicklung über Masse und Preis realisieren. Als Markenartikler ist man daher verstärkt mit Billiganbietern konfrontiert. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Im Außendienst brauchen wir vor allem branchenerfahrene Mitarbeiter, Im Innendienst zählt ein teamorientiertes und niveauvolles persönliches Erscheinungsbild.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Sehr wichtig ist es, den Mitarbeitern die Firmenphilosophie und die Ziele des Unternehmens zu vergegenwärtigen. Nur über unsere Mitarbeiter können wir erfolgreich agieren, daher bieten wir unseren Angestellten die Möglichkeit sich zu profilieren.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir haben in Wien 55 Mitarbeiter, die von Dr. Meinl und mir geführt werden. Danach folgen die Ebenen Abteilungsleiter, Produktionsleiter, Vertriebsleiter und Buchhaltungsleitung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich aus einer Unternehmerfamilie komme, lernte ich schon sehr früh, Berufs- und Privatleben nicht zu trennen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen entweder in der Selbständigkeit oder in einer geschäftsführenden Funktion, da ich meine Ideen eigenverantwortlich umsetzen möchte.

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