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* Dipl.-Ing. Jürgen Vogl

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Miteigentümer, Geschäftsführer
high.one Marketing OG
1140 Wien, Breitenseerstrasse 13
Unternehmensberater
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Jürgen
Vogl
16.04.1970
Wien
Erich und Gerlinde
Theater (aktiv), Musik, Sport, Philosophie
Projektmanagement bei e&s Energievertriebs- und Service GmbH.

Service

Jürgen Vogl
Werbung

Vogl

Zur Karriere

Zur Karriere von Jürgen Vogl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura an der HTL St. Pölten, Fachrichtung Betriebstechnik, studierte ich an der Technischen Universität Wien Raumplanung und Raumordnung. Während des Studiums arbeitete ich freiberuflich bei der Wiener Firma Regioplan Consulting als Berater von Handelsunternehmen. Nach dem Studium war ich von 1997-1999 Betriebsberater bei der Firma KWI Planungs- und BeratungsgmbH in St. Pölten. Daneben machte ich auch kleine freiberufliche Tätigkeiten bei der Energieverwertungsagentur (E.V.A.), der Partnerfirma der KWI. Im Dezember 1999 absolvierte ich das Internetschulungsprogramm der Firma Worldsites (Internet Academy) in Toronto, und arbeite seit Jänner 2000 als Franchisenehmer dieser Firma als Internetberater. Im September 2000 gründete ich mit einem Freund die Klapal & Vogl Internet Consulting OEG. Zusätzlich bin ich seit Februar 2001 bei der Firma e&s Energievertriebs- und Service GmbH als Projektmanager tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jürgen Vogl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, innerlich glücklich zu sein, Spaß am Leben und jeden Tag Freude an meiner Arbeit zu haben. Nur wer selbst glücklich ist, kann auch andere glücklich machen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war und ist die Tatsache, auf meine innere Stimme gehört zu haben, Visionen zu haben und sie zu verfolgen, Wünsche; den Glauben an etwas und vor allem Ziele zu haben. Ich hatte niemals Angst davor, Fehler zu machen, auch sie tragen zur Persönlichkeitsentwicklung bei.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich nicht im herkömmlichen gesellschaftlichen Sinn - mit teurem Auto und schöner Wohnung - erfolgreich, aber im Sinne meiner Definition von Erfolg, ja.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Natürlich braucht es zuerst etwas Neues, ein Original. Aber die wichtigen Verbesserungen und Entwicklungen desselben, die danach passieren, sind ja eigentlich eine Form von Imitation. Beides ist wichtig.Ist Anerkennung für Sie wichtig? Es ist wichtig, daß Mitarbeiter gut finden, was man tut und das auch aussprechen. Aber man sollte nicht von Anerkennung abhängig sein, sie sollte nicht die Motivation sein, Dinge zu tun. Wenn ich im Nachhinein gelobt werde: schön, aber ich mache Dinge grundsätzlich, weil sie mir Spaß machen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die vollkommene Fehleinschätzung der new economy stellt ein gewisses Problemfeld innerhalb unserer Branche dar. Sämtliche Experten haben sich in ihren Prognosen getäuscht. Der Mensch ändert sein Verhalten nicht von heute auf morgen, diese Entwicklung wird länger brauchen. Das Internet ist aus unserem Alltagsleben nicht mehr wegzudenken, aber wir werden erst langsam lernen müssen, richtig damit umzugehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind enorm wichtig. Ich habe im Projektmanagement immer wieder die Erfahrung gemacht, daß manche Projekte nicht an Intelligenz- oder Motivationsmängeln scheitern, sondern meistens am zwischenmenschlichen Umgang.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Natürlich muß jemand fachliche Qualifikationen mitbringen, manche Voraussetzungen sind auch von der jeweiligen Tätigkeit abhängig. Ich finde aber generell wiederum Spaß an der Sache und Kreativität enorm wichtig. Es sollte auch die Rollenverteilung klar definiert sein, jeder soll seinen Bereich kennen und wissen, was er zu tun hat, andererseits muß auch genug individueller Freiraum vorhanden sein, um Dinge ausprobieren zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein generelles Ziel ist inneres Glück. Berufliche Ziele fokussiere ich nicht sehr stark, weil ich denke, daß man automatisch auf dem richtigen Weg ist, wenn man Spaß an einer Sache hat.
Ihr Lebensmotto?
Nichts erwarten und sich über das Positive freuen.

Ehrungen

1997 Publikumswertung beim Gmundener Kleinkunstschwan, Kabarettpreis der Oberösterreichischen Umweltakademie, 1998 Bielefelder Kabarettpreis.

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