Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
150374 - Ankenbrand
bondi
cst
hübnerbanner
51700-otti1
50107

 

* Ing. Stefan Wapenik

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Prokurist
GWT Global Weighing Technologies GmbH, Sartorius Group
1030 Wien, Franzosengraben 12
Technische Industrie
Banner

Profil

Zur Person

Ing.
Stefan
Wapenik
06.07.1969
Wels
Arthur und Gudrun
Verheiratet mit Monika
Snowboarden, Volleyball, Motorrad, Fernreisen und Tauchen
Vertriebs- und Serviceleiter bei der Firma Sartorius GmbH.

Service

Stefan Wapenik
Werbung

Wapenik

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Wapenik

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die HTBLA für Elektrotechnik in Wels. Ich arbeitete danach vier Jahre lang bei der Firma E+E Elektronik GmbH in Engerwitzdorf, wo ich für zwei EDV-Hardware-Produktionslinien mit über 50 Mitarbeitern technisch verantwortlich war. Ab September 1992 hatte ich sieben Jahre lang die Position des Vertriebsleiters für industrie- und medizintechnische Produkte der Salzburger Firma Universa Kunststofftechnik GmbH inne, bevor ich schließlich mit Juli 1999 als Prokurist die Leitung der österreichischen Vertriebs- und Serviceniederlassung der GWT Global Weighing Technologies GmbH mit zwei mir unterstellten Mitarbeitern übernahm. Unser Unternehmen beschäftigt sich mit industrieller Wägetechnik. Zu unseren Geschäftspartnern zählen pharmazeutische und chemische Großkonzerne ebenso wie kleine Automatisierungsbetriebe, denen wir ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz bieten können. Nach der Eingliederung der GWT in die Sartorius Gruppe bot man mir die gesamte Mechatronik Vertriebs- und Serviceleitung der Sartorius Gruppe Österreich an. Seit April 2001 führe ich insgesamt drei Vertriebs-, neun Service- und vier Innendienstmitarbeiter, wodurch sich mein Aufgabenbereich etwas von der persönlichen Kundenbetreuung in Richtung Organisation und Mitarbeiterführung verlagert hat.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Wapenik

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, sich ein Ziel vorzunehmen, darauf hinzuarbeiten und es auch zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich kann mit ruhigem Gewissen behaupten, in meinem Leben bisher viel erreicht zu haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? An meiner Person sind die Konsequenz, mit der ich meine Ziele verfolge, mein Ehrgeiz und die Loyalität sowohl den Kunden als auch meinen Mitarbeitern gegenüber, die wesentlichsten Faktoren, die zu meinem Erfolg beitragen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch sehr individuelle und persönlichkeitsbezogene Kundenbetreuung aus. Wir betreiben daher auch keinen anonymen Internetvertrieb. Der direkte persönliche Kontakt zum Kunden ist uns wichtig, denn nur dadurch ist langfristige Kundenbindung möglich.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich versuche, eine Situation vorerst einzuschätzen und als Ganzes zu analysieren, um sie einzugrenzen und zu erkennen, wo der Kern des Problems liegt. Es ist dann leichter, die Lage zu bewältigen und sich einer Wunschlösung zu nähern.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist mir wichtig. Erst die Reaktionen auf meine Leistungen lassen mich erkennen, ob ich etwas gut gemacht habe oder nicht. Denn besonders im Verkauf ist man als Zweitbester eigentlich schon der erste Verlierer.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seiner Leistung und Verantwortung zum Gesamterfolg unseres Unternehmens bei.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wichtigste Kriterium für mich ist, meinen Mitarbeitern vertrauen zu können. Dies ist die Grundvoraussetzung für gute Zusammenarbeit. Die Produkt- oder Branchenkenntnis ist erlernbar, persönliche und charakterliche Qualifikation nicht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In meinem Leben gibt es zwei Säulen, nämlich Beruf und Freizeit, in der ich genügend Zeit für Familie, Freunde und mich selbst finden möchte. Daher versuche ich, dieses Verhältnis ausgewogen zu halten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch sollte sich genau überlegen, was er will und welche Prioritäten es zu setzten gilt. Beruflicher Erfolg ist eine schöne Erfahrung, aber nicht alles im Leben. Das wichtigste ist, ganzheitlich glücklich zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner privaten Ziele ist es, über mehr Freizeit zu verfügen, da diese im Moment zu kurz kommt, ich aber daraus die Energie für meinen Beruf schöpfe. In den nächsten Jahren möchte ich eine Familie gründen und für diese dann auch Zeit haben. Ein berufliches Ziel ist, in den nächsten Jahren die Geschäftsführung des Betriebes zu übernehmen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Stefan Wapenik:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Katzengruber
Felner
Kuchar
Walckhoff
Scheibl

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Dienstag 11 August 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.