cst
Movitu-CC-Banner
sigma
51700-otti1
bondi
pirelli
50118

 

* Mag. Stefan Marolt

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführer
Niedermeyer GmbH
1231 Wien, Talpagasse 1A
Manager
Import / Export und Handel allgemein
Banner

Profil

Zur Person

Mag.
Stefan
Marolt
10.05.1964
Wien
Elisabeth und Johann
Sebastian (1991) und Alexander (1994)
Verheiratet mit Martina
Sport, Lesen, Internet, Digitalfotografie

Service

Stefan Marolt
Werbung

Marolt

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Marolt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von meinem Vater, der Unternehmer ist, bekam ich die Grundeinstellung zur Arbeit mit auf den Weg. Meine Jugend verlief in einem wohlbehüteten Elternhaus. In der Schule war ich in jenen Fächern hervorragend, die mich interessierten, in den anderen versuchte ich, mit minimalem Einsatz ein optimales Ergebnis zu erreichen. Nach der Matura studierte ich meinen Neigungen entsprechend Betriebswirtschaftslehre und schloß das Studium in kurzer Zeit ab. Nach meinem Abschluß bewarb ich mich um eine Stelle im Bereich der Unternehmensanalyse in der damaligen Giro-Zentrale und war dort fünf Jahre lang tätig. Durch diese internationale Tätigkeit eignete ich mir vielfältiges Basiswissen an und lernte Herrn Quester kennen, dessen Familie die gleichnamige Firma für Baustoffe besitzt. Ich nahm sein Angebot an, in seiner Firma zu arbeiten, wechselte jedoch in der Folge zu Niedermeyer. Dort leitete ich die Bereiche EDV und Controlling und half der Firma, aus ihrer damals schwierigen Situation herauszukommen. Der Besitzer des Unternehmens ist mein Cousin, deshalb betrachtete man meine Anstellung anfangs als Protektion. Es gelang mir aber bald, mich zu etablieren und nach dem Verkauf des Unternehmens an Max-Mobil wurde ich von den neuen Eigentümern zum Geschäftsführer bestellt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Marolt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg im Beruf bedeutet, meiner Verantwortung gegenüber dem Unternehmen gewachsen zu sein und die an mich gestellten Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Zielsetzung gut durchzudenken und dabei am Boden der Realität zu bleiben. Ich besitze ein hohes Maß an Konsequenz, die mir hilft, meine Ziele bis zum positiven Abschluß zu verfolgen. Zu meinen Stärken gehört die Gabe, mit Mitarbeitern umgehen zu können und sie zu motivieren. Es gelingt mir, meine Mitarbeiter zu überzeugen, mit vollem Einsatz im Sinne des Unternehmens tätig zu sein.Welche Leistungsmotivation empfinden Sie effizienter - Begeisterung oder fixe Vorgaben? Da in der jetzigen Phase der Firmenentwicklung die Unternehmenskultur und Strategien neu erarbeitet werden müssen ist es notwendig, den Mitarbeitern eine klare Orientierung zu geben, um einen erfolgreichen Übergang vom Familienunternehmen zum Teil eines großen Konzerns zu vollziehen. Dann wird es erst Zeit, den Mitarbeitern mehr Gestaltungsfreiraum zu gewähren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Den Vorrang haben bei mir persönliche Eigenschaften. Es ist wichtig, daß die Person, die sich bewirbt, ins Team paßt und die an sie gestellten Aufgaben gern erfüllt. Wenn jemand engagiert ist, kann man damit rechnen, daß er eventuell fehlendes fachspezifisches Wissen schnell lernt.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Als Fachmann muß ich in meiner Funktion nicht originell sein; bei uns ist Verläßlichkeit gefragt, aber generell bevorzuge ich Originaltität.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die wichtigste Stärke sind unsere Mitarbeiter, die einen guten Ruf genießen. Es zählt auch der Bekanntheitsgrad der Firma Niedermeyer.War der Verkauf des Unternehmens an Max-Mobil eine richtige Entscheidung? In Zeiten wie diesen, in denen der Wettbewerb immer stärker wird, ist es wichtig, einen starken Partner im Hintergrund zu spüren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, in der Position des Geschäftsführers meine Ziele optimal zu erfüllen und meinen Beitrag zu einer erfolgreichen Entwicklung der Firma zu leisten. Es ist mir wichtig, mein Bestes zu tun, damit unser Unternehmen konkurrenzfähig bleibt.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Stefan Marolt:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Lang
Bauer
Ortner
Schabauer
Pils

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

44917

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20967

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20967

TIP für Leser

Um Fachbeiträge zu lesen, müssen Sie eingeloggt sein. Registrieren Sie sich noch heute - gratis.

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

DIE CLUB-CARRIERE APP

Mission Statements

648

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2018 ©
Donnerstag 21 März 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.