Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
150374 - Ankenbrand
sigma
hübnerbanner
51700-otti1
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
170213 - Lazar Logo
50184

 

* Sören Buschmann

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftspartner
Dieter Strametz & Partner GmbH Human Resources Management CEE Consulting Group
1010 Wien, Bartensteingasse 2
Unternehmensberater
Unternehmensberater
Banner

Profil

Zur Person

Sören
Buschmann
01.04.1972
Kiel / Deutschland
Univ.-Prof.. Dr. Arno und Mag. Ingrid

Service

Sören Buschmann
Werbung

Buschmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Sören Buschmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs im offenen Haus einer gutbürgerlichen Familie auf. Mein Vater ist Universitätsprofessor, meine Mutter war aktiv in der Politik tätig. Nach einer Privatschule in Salzburg setzte ich meine Ausbildung in Schloss Klessheim fort und schloß sie als Touristikkaufmann ab. Anschließend war ich in verschiedenen Bereichen tätig; unter anderem als Veranstaltungsfotograf und im Catering. Einige Zeit war ich als Berater für eine Hotelmanagementfirma tätig und führte als Stellvertreter des Hoteldirektors ein Hotel, das kurz vor dem Konkurs stand, wieder in die schwarze Zahlen. So wurde ich mit dem Thema Managementberatung konfrontiert und erkannte meine Stärken auf diesem Gebiet. Aus der Notwendigkeit, mein Studium der Betriebswirtschaftslehre zu finanzieren, intensivierte ich meine berufliche Tätigkeit immer mehr und gründete 1998 die Firma Buschmann und Partner. Wir sind auf Personal- und Unternehmensberatung sowie IT spezialisiert. Mit der Zeit konnten wir uns als Berater der Berater etablieren, zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmensberater der Welt. Um die Palette unserer Dienstleistungen abzurunden, suchten wir einen Partner im Bereich Human Resources. Herr Dieter Strametz wandte sich mit dem Angebot an mich, die Anteile des Unternehmens zu kaufen. Ich nahm dieses Angebot wahr und verkaufte 80 Prozent an ihn. So gründeten wir eine neue Firma und wuchsen von fünf auf zehn Mitarbeiter. In der gesamten Gruppe sind weltweit 100 Mitarbeiter beschäftigt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sören Buschmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, eine Form von geistiger Befriedigung zu erreichen, die viele Facetten haben kann. Man hat verschiedene Vorstellungen und fühlt sich erfolgreich, wenn es einem gelingt, diese in die Realität umzusetzen und Werte zu schaffen. In jeder Phase der Entwicklung dominieren andere Interessen. Mit der Gründung und Erweiterung der Firma mußte ich lernen, Verantwortung über andere Menschen - vor allem über die Mitarbeiter - zu übernehmen und sie zu führen. Erfolg heißt für mich, den Mitarbeitern Möglichkeiten zu schaffen, selbst kreativ zu arbeiten und Toleranz im weitesten Sinne zu praktizieren. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der wesentlichste Faktor meines Erfolges ist es, Visionen zu haben, daran zu glauben und sie konsequent umzusetzen. Ich teile die Meinung, daß der beste Unternehmer jener ist,, der aufsteht, nachdem er hingefallen ist. Für meinen Erfolg ist auch Selbstmotivation sehr wichtig. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität, weil man die eigene Persönlichkeit mit allen ihren Eigenschaften nur als Original - also authentisch - ausleben kann. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Bereich Human Resources wird oft der Vermittlung gleichgestellt. Er beinhaltet aber viel mehr Ansprüche und muß vor allem auf die Bedürfnisse sowohl der Mitarbeiter als auch der Unternehmer abgestimmt sein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Fast alle sehen mich als Glückskind, dem es gelingt, seine Träume zu verwirklichen. Das stimmt nur zum Teil, weil mir nicht alles gelingt und was mir gelingt, fällt nicht vom Himmel, sondern ist meiner konsequenten Arbeit zu verdanken.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mir scheint es richtig, die klare Formulierung von Vorgaben mit genügend Freiraum zur Entwicklung zu verbinden und außerdem die Kreativität und die Intelligenz der Mitarbeiter zu fördern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist wichtig, auch im Privatleben Visionen zu haben und bemüht zu sein, sie zu realisieren. Harmonie zwischen Beruf und Privatleben ist für mich erstrebenswert. Derzeit muß ich aber gestehen, daß der Beruf für mich Vorrang hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Von der beruflichen Seite her möchte ich dieses Unternehmen rasant wachsen lassen, ohne dabei an Qualität zu verlieren. Ein weiteres Ziel besteht darin, in Österreich mit Abstand the best practise player zu sein. Zu den wichtigsten Zielsetzungen gehört, das Geschäft nach Osteuropa zu erweitern. Generell wäre mir wichtig, mehr Zeit für mich und meine Umgebung zu gewinnen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Sören Buschmann:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Kolmbauer
Ganglberger
Vandebroek
Breiter
Trimmel

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Mittwoch 25 November 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.