Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
pirelli
Movitu-CC-Banner
51700-otti1
cst
bondi
sigma
50278

 

* Robert Reiter

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Bausteinwerk Angela Reiter
A-2100 Korneuburg, Wiener Straße 40
Landmaschinenmechaniker und Bausteinerzeuger
Baunebengewerbe
Banner

Profil

Zur Person

Robert
Reiter
05.03.1968
Wien
Gisela und Kurt
Fußball und Weiterbildung

Service

Robert Reiter
Werbung

Reiter

Zur Karriere

Zur Karriere von Robert Reiter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreieinhalbjährigen Lehre zum Landmaschinenmechaniker im Raiffeisen Lagerhaus Korneuburg, die ich 1987 abschloß, blieb ich noch ein halbes Jahr als Geselle in meinem Lehrbetrieb. 1989 wechselte ich in den elterlichen Betrieb, ein Bausteinwerk, das von meinen Großeltern 1954 gegründet und von meinen Eltern weitergeführt wurde. Ich konnte sehr viel lernen, fuhr mit dem LKW, übernahm Büroarbeiten half bei den Produktionsabläufen und reparierte Maschinen. Als mein Vater 1994 in Pension ging, übernahm ich den Betrieb. Zur Zeit beschäftige ich drei Mitarbeiter. Wir erzeugen Betonbausteine, die mit einer computergesteuerten Maschine gegossen werden und liefern unsere Produkte auch. Unser Kundenkreis umfaßt den Handel, aber auch private Häuslbauer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Robert Reiter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist letztlich Selbstbestätigung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich konnte die Qualität (Maßgenauigkeit) und das Service im Sinne von Kundennähe im Unternehmen noch weiter steigern als ich es übernahm. Die Stärke meines Unternehmens ist heute vor allem seine Kundennähe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Als ich die Firma übernahm war ich 26 Jahre alt und man gab mir keine Chance am Markt - heute führe ich ein erfolgreiches Unternehmen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bereits nach einem Jahr wußte ich, daß ich auf dem richtigen Weg bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich ab 1994 das Werk modernisierte, eine neue Produktionsfläche errichtete, die die Qualität enorm steigerte und im Jahr 2000 den computergesteuerten Bodenfertiger im Gußverfahren anschaffte.Gab es eine Situation in der andere aufgegeben hätten? 1994/95 lieferten sich die großen Bausteinerzeuger regelrechte Vernichtungskämpfe und ich verlor, obwohl ich mir nichts vorzuwerfen hatte, einige Kunden. Aber ich überstand auch diese Zeit.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Eine GmbH kann x mal in Konkurs gehen, ist kurz darauf unter einem anderen Namen wieder am Markt präsent und macht nahtlos weiter.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig sind mir korrektes Auftreten und selbständiges Arbeiten. Ich schätze Menschen, die sich nicht davor scheuen, Verantwortung zu übernehmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es ist wichtig, Begeisterung zu wecken und damit die Freude an der Tätigkeit zu steigern.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man schätzt mich als kompetenten und sozialen Chef, der auch mitarbeitet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Zur Zeit absolviere ich die Berufsmatura am WIFI, deshalb wird mir der Tag manchmal zu kurz. Ansonsten habe ich aber kein Problem damit, beide Bereiche zu vereinbaren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate der nächsten Generation zu mehr Kommunikation mit allen Gesellschaftsschichten und Kulturen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit der Matura, die ich im Juli 2002 absolvieren werde, beginne ich mit dem Aufbau eines neuen Standbeines.
Ihr Lebensmotto?
Das Streben nach Zufriedenheit.

Ehrungen

2000: Ehrung als Trainer, Fußballmeister der U21 von Wien

Mitgliedschaften

Kassier und Trainer im Fußballverein UFK Schulbrüder Strebersdorf

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Robert Reiter:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Mayer
Wolf
Teuber-Weckersdorf
Roth
Höss

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKATE

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 9 Dezember 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.