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* Christian Wagner

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Verkaufsleiter
Zürich Kosmos Versicherungs AG
A-2000 Stockerau, Hauptstraße 4
Kaufmännischer Angestellter
Versicherungswesen
13
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Profil

Zur Person

Christian
Wagner
18.03.1965
Wien
Christa und Emil
Markus (1992)
Tennis, Laufen, Mountainbiken und Wandern

Service

Christian Wagner
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Wagner

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Wagner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der Höheren Technischen Lehranstalt, Fachrichtung Textilindustrie, die ich 1985 absolviert hatte, stieg ich 1987 in die Versicherungsbranche ein und war zunächst Außendienstmitarbeiter bei der Austria Versicherung. 1990 wechselte als Fachbetreuer für das Personen- Versicherungsgeschäft zur Allianz. Nach drei Jahren wurde ich zum Bereichsleiter ernannt. Seit Oktober 2000 bin ich Verkaufsleiter für vier Büros mit 13 Außendienstmitarbeitern und zwei Innendienst- Mitarbeiterinnen bei der Zürich Kosmos Versicherungs AG. Ich bin zuständig für die Büros Stockerau, Mistelbach, Hollabrunn und Tulln.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Wagner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine persönlichen Ziele zu erreichen und somit mit mir zufrieden sein zu können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sicher auch ein Quentchen Glück, aber vor allem meine Fähigkeit, mich sehr gut auf Menschen und Situationen einstellen zu können, auch auf meine Mannschaft, ohne die ja Erfolg undenkbar ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich aus meiner Lethargie in meiner Jugend herausgefunden habe, mir Ziele setzte und die auch in relativ kurzer Zeit erreichte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach ein bis zwei Jahren Tätigkeit bei der Allianz.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mit dem Einstieg in den kaufmännischen Bereich, in die Versicherungsbranche.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Entlohnungsschema zwischen Außen- Betreuungsorganisation und mittlerem Management geht oftmals nicht konform.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Gepflegtes Äußeres, vernünftige Ausdrucksweise und Zielstrebigkeit sind für diesen Beruf unabdingbar. Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Es ist wichtig, Begeisterung zu wecken, wer nicht begeistert ist, wird nicht bereit sein, Ziele zu erfüllen oder mehr zu leisten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als Mitglied der Mannschaft, als Vorgesetzter mit kooperativen Führungsstil.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Wochenende gehört der Familie.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?

Zirka zwei Wochen pro Jahr. Die Stärken des Unternehmens sind? Da Zürich Kosmos ein eher mittlerer Konzern ist, sind rasche Reaktionen auf Marktgegebenheiten möglich. Im Bereich der Finanzdienstleistung bietet die Zürich Kosmos besonderes Know-how und ausgezeichnete Produkte auch im Fonds- und Finanzierungsbereich. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich scheue mich nicht, schnelle Entscheidungen zu treffen, wenn die Fakten auf dem Tisch liegen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Bewußtsein zu haben, daß das ganze Leben ein Lernprozeß ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte diese mir neu anvertraute Mannschaft zu einer Einheit führen und im Team noch viele Erfolge feiern.

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