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* Mag. Carmel Lee Paul

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Senior Consultant
ITO - Personalmanagement GmbH
A-1090 Wien, Währinger Straße 48
Coach im Bereich Führungskräfte-Entwicklung
Personalvermittler, Personalberater
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Profil

Zur Person

Mag.
Carmel Lee
Paul
17.01.1959
Wien
Fremde Kulturen, Sprachen, Golf, Joggen, Lesen, Tanz und Kino
Mitglied des Strategischen Managementteams

Service

Carmel Lee Paul
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Paul

Zur Karriere

Zur Karriere von Carmel Lee Paul

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Ausbildung begann 1978 mit dem Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität in Wien. 1983 erfolgte die Sponsion zum Magister der Handelswissenschaften. Weiters absolvierte ich den Universitätslehrgang für Fremdenverkehr und Touristik. In weiterer Folge machte ich eine Ausbildung zum Supervisor und Trainer am Hoffmann Institute USA und bildete mich in NLP Techniken und zum Avatar Master (H. Palme Training), in Management und Verkauf (Herbert Jilg Training), Psychoenergetik ( Peter Schellenbaum), Transzendenz Prozeß und Bewußtseinstraining (Gerd Ziegler), Team- u. Konfliktmanagement (Forum für Metakommunikation), Coaching nach dem Kieler Modell (E.Eichmann), und zum Master of Advances Studies für Personal- und Organisationsentwicklung (PEF Consulting) aus. Berufliche Erfahrung sammelte ich als Assistentin der Geschäftsführung bei einer internationalen Papierhandelsgesellschaft (1981 bis 1985). Von 1985 bis 1989 leitete ich den Einkauf bei einer internationalen Handelsgesellschaft. 1987 gründete und leitete ich das Institut für Erwachsenenbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Seit Februar 1997 bin ich bei ITO Ges.m.b.H als Trainerin und Coach tätig, mit der Blickrichtung interne Personalentwicklung und Auswahl der freiberuflichen Trainer und Berater für das In- und Ausland. Weiters bin ich Mitglied des strategischen Managementteams mit Schwerpunkt auf Expansion nach Deutschland und Zentralosteuropa.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Carmel Lee Paul

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg die Balance zwischen materiellen und immateriellen Faktoren. Es zählen die wirtschaftlichen Komponenten, also Umsatz und monetäre Ziele, andererseits ist ganz wichtig, Herausforderungen anzunehmen, etwas zu schaffen, das man vorher vielleicht noch nie gemacht hat. Erfolg bedeutet persönliche Zufriedenheit mit meiner Tätigkeit. Dazu zählt für mich im beruflichen Kontext der menschliche Aspekt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Nach der Matura wußte ich eigentlich nicht wirklich, was ich beruflich machen wollte. Ich hatte großes Interesse an anderen Kulturen: Ich bin eine „halbe Irin“ und lernte von Kindheit an bereits sehr viele Sprachen. Somit studierte ich Handelswissenschaften in dem Glauben, daß dies das beste sei. Parallel dazu absolvierte ich die Ausbildung zur Tourismusfachfrau und bereits während des Studiums arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen. Ich merkte bald, daß es Schwierigkeiten in der Kommunikation des betreffenden Unternehmens gab und begann mich näher mit Psychologie zu beschäftigen. Ich besuchte zahlreiche Seminare zum Thema Selbsterfahrung und Persönlichkeitsbildung und beschloß, eine Ausbildung in diese Richtung zu machen. Das Thema beschäftigte mich immer mehr und mehr, denn ich bin davon überzeugt, daß jeder Mensch das Potential in sich trägt um zu Erfolg zu kommen. Ich glaube, daß Erfolg nicht so einfach definiert werden kann und für jeden Menschen etwas anderes darstellt. Meine Absicht ist es, den Menschen zu helfen um selbst erfolgreich zu werden und eine Definition dafür zu finden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es geht mir persönlich darum, Etappensiege zu erringen, mein Stil läßt sich also als Step by Step- Methode ausdrücken. Die Antriebsfeder ist nicht das Gefühl, tatsächlich schon Erfolg zu haben, sondern das Wissen, dem Ziel immer ein Stück näher zu kommen. Ich brauche die Herausforderung und stehe Neuen immer positiv gegenüber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es fällt mir nicht leicht, diese Bereiche zu trennen, denn in diesem Beruf kann man die Grenze zwischen Beruf und Privatleben nicht klar ziehen. Wenn es darum geht, im Privatleben als Coach zu fungieren, sage ich aber deutlich nein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Für einen Beraterjob benötigt man großes Interesse an anderen Menschen. Man muß sich auch klar machen, daß man für diese Tätigkeit so etwas wie einen „Spagat“ schaffen muß. Denn einerseits sollte der Berater alles besser wissen, andererseits zählt Bescheidenheit und man muß sich zurücknehmen. Diese Mischung hat mit Selbstbewußtsein zu tun und man benötigt die Stärke, sie täglich zu praktizieren. Man darf sich selbst nicht so wichtig nehmen und sich nicht in den Mittelpunkt rücken.

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