Zur Karriere von Georg Hasenöhrl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die HTL für Kraftfahrzeugbau in Mödling, wo ich 1997 maturierte. Ich leistete anschließend meinen Wehrdienst, bei dem ich in Wöllersdorf als Mechaniker für LKW, Pinzgauer und Krafträder tätig war. Nach zwei Monaten Jobsuche begann ich schließlich im Unternehmen meines Vaters zu arbeiten, in der ich dann die Ausbildungen zum Spengler und Lackierer absolvierte. Heute bin ich Junior-Chef der Firma Hasenöhrl Autoreparatur GmbH und bin in allen Bereichen des Unternehmens tätig. In unserem Unternehmen beschäftigen wir elf Mitarbeiter. Unser Tätigkeitsbereich umfaßt Autoreparaturen, Spenglerei- und Lackierarbeiten im Karosseriebereich. Zu unseren Kunden zählen sowohl Einzelkunden, als auch andere Unternehmen. Wir können durch unsere geringe Größe zwar sehr flexibel agieren, müssen aber auch der Konkurrenz durch größere Unternehmen standhalten und uns deshalb durch höchste Qualität, Verläßlichkeit und kürzeste Wartezeiten auszeichnen.

Zum Erfolg von Georg Hasenöhrl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, das zu tun, was man gut kann und obendrein Freude an seiner Tätigkeit zu haben, ein gestecktes Ziel zu erreichen und mit dem Ergebnis zufrieden zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich arbeite sehr genau und bin in allen Bereichen des Unternehmens präsent. Ich suche ständig nach neuen Herausforderungen und stecke mir immer wieder neue Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin mit meinen bisherigen Leistungen zufrieden. Ich konnte den Umsatz des Familienunternehmens steigern und die Zufriedenheit sowohl der Kunden als auch der Mitarbeiter zeigt mir, dass ich auf dem richtigen Weg bin.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich löse Probleme meist, indem ich analysiere, wo der Fehler liegen könnte. Wenn das nicht klappt, muß man so lange probieren und experimentieren, bis der Fehler behoben ist. Viele Probleme kann man aber nach einiger Zeit mit Hilfe einer gewissen Erfahrung lösen, denn in meiner Tätigkeit sind es meist ähnliche Probleme, mit denen man konfrontiert wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter sind für den Erfolg eines Unternehmens sehr wichtig. Nur gemeinsam ist es möglich, wirklich gute Leistungen zu erbringen und erfolgreich zu sein. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein Mitarbeiter sollte fleißig sein, Freude an der Arbeit haben und gut ins Team passen. Wir mußten einigen Mitarbeitern kündigen und sie durch neue ersetzen, um letztendlich über ein effizient arbeitendes Team zu verfügen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben ist sicher der wichtigere Teil im Leben. Die beste Lösung ist es, einen Beruf zu finden, den man mit wirklicher Freude ausübt und der einem zugleich Hobby ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde einem jungen Menschen raten, diszipliniert zu sein. Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Genauigkeit, Ordnungsliebe und Zielstrebigkeit sind wichtige Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Man sollte sich aber auch nicht zu hohe Ziele setzen, sondern ein Vorhaben nach dem anderen erledigen. Gute Ausbildung ist eine wichtige Basis für den beruflichen Erfolg. Letztendlich ist aber der Spaß an der Arbeit die größte Motivation.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich würde gerne den elterlichen Betrieb verlassen, in einem anderen Unternehmen tätig sein, Erfahrungen sammeln und nach einiger Zeit wieder zurückkehren.