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* Ing. Gerhard Rohrer

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Geschäftsführer
IEMA Automationstechnik GmbH
4614 Marchtrenk, Linzer Straße 7
Elektrotechniker
EDV-Dienstleistungen
15
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Profil

Zur Person

Ing.
Gerhard
Rohrer
01.07.1969
Wels
Gerhard und Gertraud
Georg und Manuela
Verheiratet mit Angela
Mein Wald, Bergwandern, Bauplanung, meine Arbeit
Unterricht an einer Fachhochschule.

Service

Gerhard Rohrer
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Rohrer

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Rohrer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HTL für Elektrotechnik in Wels (Matura 1988) absolvierte ich das Bundesheer und trat in Linz im Meßtechnik-Büro Kühne ein. Nach internen Problemen (Revamping) machte ich mich im Jänner 1997 selbständig und konnte zwei Kollegen und die wesentlichen Kunden mitnehmen. Seither haben wir den Umsatz jedes Jahr verdoppelt. Wir erzielen mit Aufträgen aus Deutschland, Frankreich, Belgien, China, Saudi-Arabien sowie natürlich auch Österreich hohe Wertschöpfung und sind am Verzinkungssektor an der Weltspitze zu finden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Rohrer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es ist mir wichtig, zwischen wirtschaftlichem und sozialem Erfolg die Balance zu halten. Unsere Branche ist ein Vertrauensmarkt und ich empfinde diese Balance als eine wirtschaftliche Ehe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Vor allem unsere exakte Auftragsabwicklung. Wir haben noch nie akquiriert und wurden immer durch Mundpropaganda weiterempfohlen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, die Unternehmenszahlen der letzten Jahre bestätigen dies und meine Mitgesellschafter und Kollegen sind zufrieden. Ich bin Vollbluttechniker und kann dies mit wirtschaftlichem Weitblick vereinbaren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
In Grenzen als ehrgeizig; als ein (schmerzlich) schneller Entscheider bei ausreichender Information; als Team Player.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bei der Umgründung meiner Firma, durch Hereinnahme von drei Mitarbeitern als Teilhaber wurde aus einer Einzelfirma eine GmbH.Gab es eine Situationen, in der andere aufgegeben hätten? Sicherlich treten ökonomische Turbulenzen auf - aber bis jetzt ist es mir immer gelungen, diese zu einem verträglichen Ende zu bringen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich beispielsweise, wenn aus Kunden Stammkunden werden; wenn Mitarbeiter - auch dadurch - motiviert werden.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Häufig kann ich meine Dispositionen nur unzureichend planen, da wir als Dienstleister in einer Zwischenposition sind; ich muß bei Terminproblemen besonders vor Einschränkungen unserer Qualität auf der Hut sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Nach einigen Enttäuschungen bin ich zu der Überzeugung gelangt, daß professionelle Personalberater mit ihren Psychotests doch sehr viel über Belastbarkeit und Motivierbarkeit herausfinden können. Die Entscheidung wird gemeinsam mit meinen Mitgesellschaftern getroffen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bieten attraktive Aufstiegschancen, durch Gruppenbildung wird unmittelbar Zuordenbarkeit zu den einzelnen Projekten geschaffen (d..h. Gewinnausschüttung bzw Sonderzahlungen).Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind sehr termintreu bei der Auftragsabwicklung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche sind schwierig zu trennen, unter anderem arbeitet meine Frau im Sekretariat.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Etwa 15 Tage pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Sich umschauen, leben und Dampf ablassen, vor allem Hausverstand üben und ganz(heitlich) verstehen lernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unsere Firma konsolidieren und mich persönlich wieder mehr freispielen.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben soll in Summe immer Befriedigung geben, ist doch alles mit Humor leichter zu ertragen.

Publikationen

Unterrichtsskripten.

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