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* Mag. Martin Thomas Parkos

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Portfolio Development Manager
Coca Cola Beverages Austria GmbH
1230 Wien, Triesterstraße 217
kaufmännischer Angestellter
Getränke
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Profil

Zur Person

Mag.
Martin Thomas
Parkos
29.11.1969
Wien
Dkfm. Werner (Marketingdirektor Spar AG) und Dr. jur. Hilde
Maximilian (1998) und Carolina (2001)
Verheiratet mit Birgit
Großvater Dipl.-Ing. Baurat h.c. Bruno Freibauer, Generaldirektor der Universale Bau
Musik, Konzerte, Reisen, Schifahren, Tennis, Windsurfen

Service

Martin Thomas Parkos
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Parkos

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Thomas Parkos

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften mit internationaler Ausrichtung von 1989 bis 1994 an der Leopold Franzens Universität Innsbruck mit Schwerpunkt Internationales Management und Handel, absolvierte ich Praktika bei GGK Werbeagentur in Salzburg, Siemens in Nizza, Biopredic - einem Biotech-Unternehmen in Rennes, über das ich auch meine Diplomarbeit schrieb und bei der Außenstelle der Österreichischen Wirtschaftskammer in Sydney. 1991/92 absolvierte ich das letzte Ausbildungsjahr der Grande Ecole CERAM in Sophia Antipolis bei Nizza. Von 1995 bis 2001 war ich bei L´Oreal Österreich tätig, wo ich zuletzt in der Position des Marketingdirektor der Division Coiffure beschäftigt war. Seit 2001 bin ich in der Position des Portfolio Development Manager bei Coca-Cola Österreich tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Thomas Parkos

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wichtig ist der von mir selbst bestimmte Erfolgsbegriff, nicht eine Definition von außen. Unter Erfolg verstehe ich, mein Leben nach eigenen Gesichtspunkten gestalten zu können. Er ist die ständige Aneinanderreihung einzelner Zwischenschritte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, innerhalb meiner Grenzen kann ich viele Entscheidungen nach eigenen Gesichtspunkten treffen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine starke Überzeugungskraft, die mich in die Lage versetzt, andere Menschen so zu beeinflussen, daß sie bereit sind, gemeinsam mit mir den Weg ruhig, konstant und sicher zu gehen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Schlüsselentscheidung bestand darin, die richtige Frau fürs Leben gefunden zu haben.Haben Sie diese Tätigkeit angestrebt? Ja, dabei waren die kleinen, unmittelbar beeinflußbaren Schritte, die gemeinsam meinen Weg ergaben, wichtig. Die einzige Konstante ist die Veränderung.Was ist für Erfolg hinderlich? Keinen Fokus zu haben, Zerstreutheit.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Ich bevorzuge einen Mix daraus. Originale faszinieren und der Markt wird durch Innovationen angetrieben. Coca-Cola ist sicher durch seine neuen Formen des Marketing originell und innovativ - so kann man jetzt an einigen Coca-Cola Automaten die Getränke per SMS mit dem Handy bezahlen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich sehe mich als Menschen, der sich in seiner Haut wohlfühlt. Je zufriedener man selbst ist, umso weniger ist man auf externe Anerkennung angewiesen, wiewohl sie doch Motivation bedeuten kann.Welche Rolle spielt Ihr Umfeld für Ihren Erfolg? Niemand ist eine Insel, alles beruht auf Interaktion, somit wird jeder von seiner Umwelt beeinflußt. Wesentlich ist dabei, seine Umwelt selbst ebenfalls zu beeinflussen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Coca-Cola betreibt ein sehr ausgeprägtes Procedere bei der Personalauswahl. Ausschlaggebend ist, daß der Bewerber bereits Erfolg vorzuweisen hat und resultatorientiert denken und handeln kann.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Der Mitarbeiter muß ein Partner sein. Ich bin Förderer und Mentor, dessen Tür immer offen ist. Die Balance zwischen Geben und Nehmen muß für jeden ausgewogen sein.
Ihr Lebensmotto?
plus ultre - immer weiter.

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