Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
bondi
sigma
Movitu-CC-Banner
51700-otti1
pirelli
50779

 

* Herta Wildfellner

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Leiterin Finanz und Marketing
Optimale Fördertechnik Wildfellner GesmbH
4611 Buchkirchen bei Wels, Niederlaaberstraße 3
Technische Industrie
11
Banner

Profil

Zur Person

Herta
Wildfellner
05.07.1950
Wels
André (1975) und Markus (1978)
Verheiratet mit Isidor
Liebe zu Blumen, Kochen, Ski, Reisen
Technische und kaufmännische Kundenseminare.

Service

Herta Wildfellner
Werbung

Wildfellner

Zur Karriere

Zur Karriere von Herta Wildfellner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Matura an der Handelsakademie in Wels im Jahr 1969 war ich - bis zur Geburt meines zweiten Sohnes 1978 - zehn Jahre lang als Bankbeamtin in Wels tätig. Inzwischen war die Erfindung meines Mannes, die achsenlose Spiralförderung für verschiedenste Fördergüter, patentiert worden und so gründeten wir am ersten Jänner 1980 unsere Firma. Wir produzieren, bzw. assemblieren Förderanlagen für landwirtschaftliches und industrielles Schüttgut. Damit kann fungibles Transportgut in Einzelgrößen bis zu 30 mm besonders materialschonend und energiesparend gefördert werden, sogar zum Teil in Kurven oder über Steigungen. Wir können derzeit auf eine Exportquote von 49 Prozent, mit Direktvertrieb über Repräsentanten auch in Deutschland, Ungarn, Tschechei und Japan verweisen. Unsere beiden Söhne sind ebenfalls bereits in verantwortlichen Positionen im Betrieb tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Herta Wildfellner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg läßt sich nicht in einem Satz definieren. Jedenfalls bedarf es persönlichen Einsatzes, Enthusiasmus und der Bereitschaft, immer wieder zusätzliche Kundenkontakte, beispielsweise auf Messen, zu akquirieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Selbstverständlich. Es geht laufend aufwärts mit unserem Umsatz und der Exportquote.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist die Tatsache, daß sich mein Mann seine guten Ideen patentieren ließ und daß wir als Team so gut zusammenarbeiten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem wir die Experimentierphase der ersten Jahre überwunden hatten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich nach der Geburt unserer Kinder meine zehnjährige Bankkarriere nicht wieder aufnahm und voll in unsere Firma einstieg. Außerdem baue ich derzeit mit der Vermittlung von Realitäten ein zweites Standbein auf.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Unsere Förderspiralen sind ein sehr originelles Produkt. Im Bereich Vertriebsmethoden und neue Kundenkontakte kann ich mich auf bewährte Methoden verlassen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich wurde bestimmt durch die Kreativität und Zähigkeit meines Mannes geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Unsere Exportsteigerungen bedeuten die wichtigste Anerkennung für mich. Aber auch persönliches Lob hört man gern.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Prinzip, daß eben Qualität auch ihren Preis hat, sollte man anerkennen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man kennt mich als sehr ehrgeizig und trotzdem anpassungsfähig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wie schon erwähnt, sind wir gerade als Team schlagkräftig.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir entscheiden uns nach persönlichen Gesprächen, Tests und Probezeichnungen sowie einer Probezeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, dabei erhalten wir gegebenenfalls Unterstützung durch die Kammer.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch unsere Vorbildfunktion und umfassende Information, gegebenenfalls Lob und ein sehr familiäres Betriebsklima. Es gibt in gewissem Umfang auch ein Prämiensystem.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als harmoniebedürftig, allerdings in gewissen Grenzen und als stabile Partnerin, an die man sich wenden kann.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir legen Wert auf eine informelle und daher äußerst flache Verwaltung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unsere Söhne sind in der Firma erfolgreich tätig, daher ist das Privatleben nicht wirklich vom Beruf zu trennen. Religion, Meditation und mein Garten helfen mir, den Streß zu kompensieren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwendete früher mehr Zeit für meine Fortbildung; heute besuche ich mit meinen Mitarbeitern noch gelegentlich Vorträge.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man ist nur dann erfolgreich, wenn der persönliche Einsatz stimmt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dazu beitragen, daß meine Söhne in der Firma harmonisieren.
Ihr Lebensmotto?
Ehrliche Arbeit verdient ehrliches Geld.

Ehrungen

Messediplome für unsere Erfindungen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Herta Wildfellner:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Woloszczuk
Keller
Seidler
Huber
Kühnelt

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP für Leser

Um Fachbeiträge zu lesen, müssen Sie eingeloggt sein. Registrieren Sie sich noch heute - gratis.

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

DIE CLUB-CARRIERE APP

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 19 August 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.