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* Zdravko Sitar

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Geschäftsführender Gesellschafter
Malerei Sitar Ges.m.b.H
3712 Maissau, Kremser Straße 2
Maler
Raumaustattung
11
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Profil

Zur Person

Zdravko
Sitar
08.08.1960
Koprivnicia / Kroatien
Ljubica und Ivan
Carmen (1985)
Verheiratet mit Hermine, geb. Maiskopf
Bilder malen

Service

Zdravko Sitar
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Sitar

Zur Karriere

Zur Karriere von Zdravko Sitar

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Lehre zum Maler und Anstreicher in der Firma Weidenauer in Horn und sammelte dort von 1977 bis 1995 sehr viel Erfahrung. 1995 machte ich mich gemeinsam mit einem Freund mit einer GmbH selbständig. Mein Partner mußte im Jahr 2000 seine 25 Prozent Firmenanteile abgeben, da er Aktivitäten nachging, die nicht in einer gemeinsamen Firma tragbar waren und hinterließ mir einen hohen Schuldenberg. Ich suchte mir einen Betriebsberater und seitdem funktioniert die Firma um 80 Prozent besser. Meine Frau wurde Teilhaberin an meiner Firma und hat ihren eigenen Verantwortungsbereich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Zdravko Sitar

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist sehr wichtig für mich, aber ich will nicht zu hoch hinaus. Persönlicher Erfolg bedeutet für mich Anerkennung meiner Arbeit und meiner Person durch mein Umfeld.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe meine Firma sehr weit entickelt und fühle mich sehr erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe einen guten Standort für meine Firma gefunden, innerhalb eines Umkreises von 20 Kilometern gibt es keinen ähnlichen Betrieb. Mein Bekanntenkreis hat mir sehr geholfen, durch Mundpropaganda und Zusammenhalt ist mir vieles leichter gefallen. Ich war schon immer ein sehr arbeitsliebender Mensch und verfüge über hohes Fachwissen. Ich bin sehr optimistisch und gebe mich nicht so leicht geschlagen; ich finde immer eine Lösung. Auch meine Frau arbeitet gerne und viel in meiner Firma, das gibt mir viel Kraft und Rückendeckung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Trennung von meinem ehemaligen Geschäftspartner war meine erfolgreichste Entscheidung. Seitdem geht es mit meiner Firma wieder bergauf und ich kann meiner Familie wieder etwas bieten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Bekanntenkreis und meine Familie sehen mich als sehr erfolgreich. Meine Frau ist sehr stolz auf mich und meine Mitarbeiter arbeiten gerne mit mir zusammen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Es müssen alle zusammenhalten, um den Betrieb erfolgreich zu führen. Ich brauche gute Mitarbeiter, die selbständig arbeiten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich setze bei meinen Mitarbeitern Fleiß, Selbständigkeit und Liebe zur Arbeit voraus. Ein Mitarbeiter muß über Leistungswillen verfügen, sich in das Team integrieren können und verantwortungsbewußt handeln. Höflicher und zuvorkommender Kundenkontakt ist eine wesentliche Grundvoraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter kennen meine Einstellung und wissen, daß ich gute Arbeit auch sehe und lobe. Ich fühle mich wie jeder andere Mitarbeiter und mache die gleiche Arbeit, nur habe ich mehr Verantwortung. Ich bin für sie die Ansprechperson in der Firma und fördere sie, so gut es geht.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als erfolgreich und fair. Sie schätzen meine Person und fühlen sich wohl in meiner Firma. Unsere Zusammenarbeit harmoniert, ich denke, sie sind froh, so einen tollen Chef zu haben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich verbringe sehr viel Zeit in meiner Firma und versuche, zu Hause abzuschalten und die Zeit mit meiner Familie zu genießen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate einem jungen Menschen, mit viel Ehrgeiz und Mut an die Arbeit zu gehen und bald eigenes Geld zu verdienen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, genauso weiterzumachen wie bisher, auf dem selben hohen Niveau zu bleiben, meinen Mitarbeitern weiterhin einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können und mit ihnen alt zu werden.

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