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* Josef Hofbauer

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Leiter des Postamtes Herzogenburg
Österreichischer Post AG
3130 Herzogenburg, Kirchengasse 6
Postbeamter
Transport und Verkehr
15
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Profil

Zur Person

Josef
Hofbauer
01.12.1952
Spanglhof
Johanna und Josef
Evelyn (1984) und Verena (1991)
Verheiratet mit Edith, geb. Steinkellner
Schifahren, Radfahren, Gemeindepolitik, Personalvertretung
- Gemeinderat in Karlstetten
- Personalvertreter

Service

Josef Hofbauer
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Hofbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Hofbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich den Polytechnischen Lehrgang, da ich in meinem Heimatort nicht die Gelegenheit hatte, die Hauptschule zu besuchen. Danach absolvierte ich eine dreijährige Landwirtschaftslehre und arbeitete in den Wintermonaten in einem Sägewerk. Nach dem Präsenzdienst arbeitete ich drei Jahre lang als Chauffeur in einer Molkerei. 1975 trat ich in die Post ein und war 13 Jahre lang im Hauptpostamt St. Pölten beschäftigt. Dort durchlief ich alle Stationen im Postdienst, vom Verladedienst bis zum Abteilungsleiter. Während dieser Zeit holte ich die Hauptschulprüfung nach und nützte sämtliche Aufstiegsmöglichkeiten. In der Folge war ich weitere 13 Jahre als Amtsleiter-Springer im westlichen Niederösterreich tätig. Seit 1999 leite ich das Postamt Herzogenburg. Dieses Amt wurde 1990 neu gebaut, insgesamt arbeiten hier 15 Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Hofbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich finanzielle Absicherung, gesellschaftliches Ansehen und die Erreichung meiner persönlichen Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich glaube, daß ich meinen Betrieb hier sehr gut führe und mit meinen Kollegen sehr gut zusammenarbeite. Zum Erfolg gehört immer ein Team. Alleine kann man nicht erfolgreich sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren sicher meine Pünktlichkeit und meine Loyalität gegenüber dieser Firma. Ich habe immer alle Aufstiegsmöglichkeiten genützt und auf viele Urlaube verzichtet.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt haben mich immer die jeweiligen Vorgesetzten, mit denen ich mich immer sehr gut verstanden habe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das aktuellste Problem besteht darin, daß die Österreichische Post derzeit grundsätzlich alles ändern will, kein Stein bleibt auf dem anderen. Davon sind aber auch bewährte, bisher gut funktionierende Bereiche betroffen, es gibt derzeit so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, Neueinsteiger bekommen nur mehr befristete Verträge.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wichtig ist, daß die Mitarbeiter ihre Arbeit zuverlässig erledigen, egal ob im Zustelldienst oder am Schalter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich sage meinem Team immer, daß sie ihren Arbeitsplatz nur durch Fleiß und Zuverlässigkeit erhalten können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich brauchte sehr viel Verständnis von meiner Familie, um meine Aufstiegsmöglichkeiten nützen zu können. Die meisten dafür notwendigen Kurse absolvierte ich in meiner Freizeit. Nebenbei war ich auch mit dem Hausbau beschäftigt. Deshalb empfehle ich allen Jugendlichen, alle Ausbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen: damit kann man sich viel Zeit im Berufsleben sparen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende täglich zwei Stunden für meine Fortbildung. Meist nütze ich dafür meine Mittagspause.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die wichtigsten Kriterien sind sicher eine gute Schulbildung mit Maturaabschluß, EDV-Kenntnisse, Fleiß, Selbstverantwortung und laufende Weiterbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dieses Postamt so erfolgreich wie bisher weiterführen. Falls sich noch eine weitere Aufstiegschance ergibt, werde ich sie selbstverständlich wahrnehmen.

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