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* Dunja Haber

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Filialleiterin
Dänisches Bettenlager HandelsgmbH
2020 Hollabrunn, Asperdorferstraße 11
Einzelhandelskauffrau
Raumaustattung
3
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Profil

Zur Person

Dunja
Haber
01.09.1977
Melk
Erika und Robert
Snowboarden und Schwimmen

Service

Dunja Haber
Werbung

Haber

Zur Karriere

Zur Karriere von Dunja Haber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach abgeschlossener Lehre arbeitete ich noch weitere vier Jahre in der selben Firma (Orsay) in Krems und wechselte anschließend nach St.Pölten in eine andere Zweigstelle. Ich absolvierte parallel dazu sehr viele Kurse, Seminare und bildete mich weiter, mußte aber feststellen, das ich bei Orsay nicht weiterkommen würde. Nach meiner Kündigung begann ich im April 2001 in Krems in der Firma Dänische Bettenlager. Nach den notwendigen Seminaren wurde ich im November 2001 Filialleiterin in Hollabrunn.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dunja Haber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich habe mir meinen Erfolg ehrlich erarbeitet. Durch kleine Erfolge wird mir erst bewußt, wie stolz ich auf die großen sein kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Durch meine rasche Auffassungsgabe fiel mir mein Beruf immer schon leicht. Der Kundenkontakt ist mir sehr wichtig, ich arbeite gerne mit Menschen zusammen. Ich bin sehr verantwortungsbewußt und zeichne mich durch flexible Denkensweise und großen Arbeitseifer aus.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als sehr erfolgreich, denn ich könnte heute immer noch nur Verkäuferin sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war die Kündigung in der Firma Orsay. Mir war bewußt, daß ich dort keine Chance bekommen würde, aufzusteigen, also wagte ich den Wechsel.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Familie ist sehr stolz auf mich und auch der nähere Bekanntenkreis freut sich mit mir mit.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Flexibilität ist in unserer Firma sehr wichtig und wird von den Mitarbeitern gefordert. Eine gute Ausbildung ist Grundbedingung und die Person muß selbstverständlich gerne arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter wissen, daß es nur miteinander geht und ich versuche, sehr viel Zeit für Gespräche zu finden. Der persönliche Kontakt zu meinen Kollegen hilft in vielen schwierigen Situationen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite auch zu Hause für die Firma und finde nur am Wochenende Zeit für mich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Egal, wie hoch die Ziele sind, die man sich steckt - man muß Dinge einfach ausprobieren und dafür kämpfen. Selbstmotivation ist sehr wichtig, erfolgreiche Menschen sind solche, die an sich selbst glauben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe vor, die letzten beiden Seminare für die Filialleitung noch fertig zu machen, diese Filiale auf Vordermann zu bringen und in Zukunft eine größere Filiale zu übernehmen.

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