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* Mona Benischek

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Filialleiterin, Vorstand
Erste Bank der Österreichischen Sparkassem AG
3002 Purkersdorf, Hauptplatz 11
Kreditwesen
9
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Profil

Zur Person

Mona
Benischek
20.01.1960
Gertrude und Mirko
Lisa (1986)
Malen, Tanzen, Fitneß, Laufen, Spazierengehen
Leiterin der Filiale Gablitz mit vier Mitarbeitern.

Service

Mona Benischek
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Benischek

Zur Karriere

Zur Karriere von Mona Benischek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1978 trat ich im August 1978 in die Erste Bank in Wien ein, wo ich zunächst im Schalterbereich tätig war. Nach der internen Ausbildung und den Bankprüfungen I und II wurde ich 1984 Privatkundenberaterin mit eigenem Kundenstock in die Filiale Neubaugasse versetzt. Von 1988 bis 1995 führte ich in Purkersdorf eigenständig ein Geschäft für Geschirr- und Geschenkartikel, trat 1996 erneut in die Erste Bank ein und war in Purkersdorf als Privatkundenberaterin tätig. 1998 wurde ich mit der Leitung der Filiale Gablitz und im Januar 2002 zusätzlich mit der Leitung der Filiale Purkersdorf betraut, darüber hinaus bin ich im Vorstand. Ich führe die beiden Filialen mit insgesamt 13 Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Mona Benischek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich der große Motivationsfaktor schlechthin.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich mich in meinem Leben von der Masse abheben konnte - bei Turniertänzen, als mutige Selbständige und jetzt in der Führungsposition in einer Bank. Es reizt mich, etwas anderes zu tun als alle anderen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Konsequenz. Ich wußte immer, was und vor allem wohin ich will, definierte meine Ziele und verfolgte sie hartnäckig.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es begann schon mit dem raschen Erfolg im Turniertanz. Ich fühlte mich erfolgreich, als ich allein etwas auf die Beine stellte und mich selbständig machte, in der Bank wuchs mein Erfolg mit meiner permanenten Entwicklung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf 1995 die Entscheidung, das Geschäft zum richtigen Zeitpunkt zu verkaufen und wieder in die Bank einzutreten - rückblickend gesehen war sie sehr erfolgreich. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Vorgesetzte, sie gab mir die Chance zur Ausbildung und hat viel Vertrauen in mich gesetzt.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Es ist wichtig, im Beruf schnell zu entscheiden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter einer Bank müssen kommunikativ, offen und begeisterungsfähig sein, über hohes Fachwissen verfügen und eine positive Grundeinstellung haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich begleite meine Mitarbeiter in den diversen, enormen Veränderungsprozessen, auch in der Technik und motiviere durch mein Vorbild.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, man sieht mich als kooperative Vorgesetzte. Ich gebe sehr klare Ziele vor und bin hart, aber gerecht in der Umsetzung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist in einer Führungsposition das absolut schwierigste Thema. Es ist ein Lernprozeß, man muß loslassen können, delegieren und das Neinsagen lernen, um ein Gleichgewicht zu erreichen. Wieviel Zeit verwenden Sie zur Fortbildung pro Jahr? Ich verwende rund zwei Wochen pro Jahr für meine Fortbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich selbst ehrlich hinterfragen und früh seine Stärken und Schwächen herausfinden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen darin, meine Tätigkeit weiterhin erfolgreich zu erfüllen und geplante Veränderungen nach innen und außen positiv abzuschließen. Wenn man mich später in einer größeren Einheit braucht, bin ich dafür offen.

Ehrungen

Staatsmeisterin in Lateinamerikanischen Tänzen, Klassen B und D.

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