Zur Karriere von Gabriele Miedler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule begann ich in Wien in der Firma Wohnwelt zu arbeiten und wechselte im Juli 1980 in die Schwesterfirma Technosan. Vorübergehend arbeitete ich an der Technischen Universität zwei Monate als Ersatzkraft und wechselte anschließend bis zu meiner mehrjährigen Karenzzeit von 1982 bis 1984 in das AKH Wien. Von Februar 1992 bis Dezember 1994 arbeitete ich in der Firma Bayer in Thaya und begann im September 1995 bei Dipl.-Ing. Dr. Rudolf Lehner in Waidhofen in seiner Praxis. Dort arbeitete ich bis Februar 1999 und eröffnete am 8. April 1999 mein Geschäft.

Zum Erfolg von Gabriele Miedler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mir ist der stetige und andauernde Erfolg wichtiger als der schnell erreichte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin nicht alleine für den Erfolg verantwortlich. Mein Mann spielt in der Firma eine große Rolle und unterstützt mich sehr, wir sind daher gemeinsam erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Berufserfahrung in organisatorischen Dingen hat mir sehr viel geholfen. Ich mußte sehr wenig in Werbung investieren, da mein Mann und ich einen großen Bekanntenkreis in der Jagd- und Fischereigesellschaft hatten. Durch die vorzügliche Mundpropaganda und meine kommunikative, freundliche Art hatte sich unsere Firma schnell einen Namen gemacht. Unsere Kunden schätzen unsere große Auswahl an Qualitätsprodukten und unser Engagement. Wir erneuern unsere Produktpalette ständig und sind auf verschiedenen Messen präsent. Fachkundigkeit und Genauigkeit sind Eigenschaften, die bei meinem Mann und mir an erster Stelle stehen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe mich mit meinem früheren Arbeitsplatz sehr wohl gefühlt, bereue aber meine Kündigung nicht. Die beste Entscheidung war die eigene Firmengründung.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Mann ist ein großes Vorbild für mich. Er hat sehr viele positive Eigenschaften, die mir besonders helfen und meinen Horizont erweitern. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Viele Probleme entstehen durch die Gesetze.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht uns als sehr erfolgreich. Des öfteren macht sich das durch Neid bemerkbar. Der große Zeitaufwand, der hinter unserer Firma steht, bleibt in unserem Bekanntenkreis natürlich nicht unbemerkt und unsere zahlreichen Treffen, die wir früher hatten, fehlen uns und den Bekannten sehr. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachwissen und Verantwortungsbewußtsein sind Grundvoraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter haben durch ihre Fachkundigkeit ihr eigenes Verantwortungsgebiet und das motiviert sie sehr.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen den Erfolg und wir haben die Arbeit so gut aufgeteilt, daß jeder zufrieden ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Mann und ich sind berufstätig, meine Kinder schon fast außer Haus. Ich habe viel Zeit für mich selbst und weiß unser Privatleben sehr zu schätzen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll sich nicht durch die eigene Gutgläubigkeit in negative Situationen bringen lassen. Man sollte sich bewußt machen, daß man alles erreichen kann, wenn man nur an sich selbst glaubt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mein Geschäft in ein eigenes Gebäude umsiedeln, den Namen bekannter machen und dann die Firma meinem Sohn übertragen.