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* Rainer Schnölzer

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Inhaber
S&S Showtechnik Rainer Schnölzer
4211 Alberndorf, Loitzendorf 26
Veranstaltungstechniker
Organisation
6
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Profil

Zur Person

Rainer
Schnölzer
13.09.1969
Linz
Angelika und Hubert
Daniel (2003) und Marie (2004)
Verheiratet mit Regina
Volleyball, Musik, CD-Sammlung

Service

Rainer Schnölzer
Werbung

Schnölzer

Zur Karriere

Zur Karriere von Rainer Schnölzer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Lehre zum Betriebselektriker durchlief ich in der Telekom verschiedene berufliche Stationen. Parallel dazu machte ich mich 1999 gemeinsam mit einem Partner im Bereich Ton-, Licht- und Bühnentechnik selbständig, wobei ich Tonanlagen vermietete und als DJ fungierte. Wir betrieben keine gezielte Werbung, doch durch Mundpropaganda liefen die Geschäfte so gut, daß ich mehr Zeit in dieses Unternehmen investieren wollte. Im Jahre 2000 stieg mein Partner aus der Firma aus, und ich führte sie alleine weiter. Da ich mich in weiterer Folge nicht nur auf Discoauftritte, sondern auch auf große Veranstaltungen wie Autopräsentationen und Modeschauen konzentrierte, konnte ich für das Autohaus AVEG Linz ein 24-Stunden Event organisieren. 2001 kündigte ich meinen Arbeitsplatz bei der Telekom, und da ich nun mehr Zeit hatte und immer erreichbar war, vermehrten sich auch die Aufträge schlagartig. S&S Showtechnik verfügt über ein breites Angebot und ist neben dem Anlagenverleih mittlerweile auch in der Organisation von Shows, Clubbings und Festen aller Art tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rainer Schnölzer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die Zufriedenheit meiner Kunden mit einer gelungenen Veranstaltung bedeutet für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im positiven Feedback meiner Kunden und Mitarbeiter und in der Tatsache, weiterempfohlen zu werden, sehe ich die Anerkennung meiner Leistung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es war wesentlich, mit einem guten Konzept an die berufliche Selbständigkeit heranzugehen und kluge und vorsichtige Investitionen zu treffen. Auch war es hilfreich, die richtigen Kontakte zu haben. Fleiß, Hartnäckigkeit und Handschlagqualität zeichnen mich zudem aus.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit einem guten Zeitmanagement, einem großen Netzwerk und zusätzlichen Mitarbeitern, die mir zu Spitzenzeiten zur Verfügung stehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein Erfolg setzte so richtig im Jahre 2000 ein, da die Umsatzzahlen um das Doppelte stiegen und ich auch Perspektiven für die Zukunft sah.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Dankesworte meiner Kunden sind für mich eine wichtige Form der Anerkennung. Auch freut mich sehr, daß wir schon in Deutschland und der Schweiz tätig waren.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem stellen die vielen Veranstaltungen dar, die durch unprofessionelle Anbieter auch keinen Versicherungsschutz bieten. Das sollte jeder Veranstalter besser prüfen, denn im Schadensfall kann es böse Überraschungen geben. Bei meinem Unternehmen ist jede Veranstaltung versichert, auch gibt es während einer Veranstaltung für mich und unser Personal striktes Alkoholverbot.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als besonnener, umsichtiger Mensch gesehen, der in Streßsituationen Ruhe bewahrt. Durch meinen Erfolg habe ich mich nicht verändert, sondern bin immer für meine Freunde und meine Familie da. Obwohl meine Eltern anfangs gegen meine Unternehmungen waren, sind sie jetzt stolz auf mich, da sie den Geschäftsfortgang selbst beurteilen können. Ich bin jedoch konsequent meinen Weg gegangen und habe meine Ziele erfolgreich umgesetzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unser Ordnerpersonal besteht aus geschulten Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Veranstaltungen. Jeder Ordner ist bestens geschult, um unseren Gästen den Besuch auf unseren Veranstaltungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Provokante Türsteher ohne Ausbildung und Erfahrung wird man unter unseren Ordnern vergeblich suchen. Wir wollen, daß sich die Gäste wohl fühlen und ihnen nicht das Gefühl geben, daß sie von uns überwacht werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein junges Team, das sich auf die Bereiche Veranstaltungsorganisation und Präsentationstechnik spezialisiert hat. Wir sorgen für guten Ton, scharfe Bilder und kreatives Licht bei Veranstaltungen jeder Größenordnung und bieten die Sicherheit, daß der Event auch so abläuft, wie die Kunden es wünschen, denn unser Erfolg beruht auf der Zufriedenheit unserer Kunden. Im Anlagenverleih bieten wir grundsätzlich vier verschiedene Konzepte an, die für jede Größenordnung einsetzbar sind. Individuelle Konzepte oder andere Konfigurationen sind natürlich immer möglich. Ob Verleih, Videotechnik, Messen, Fix-Installationen in allen denkbaren Locations, Licht-, Ton- und Bühnentechnik - unsere Kunden erhalten alles aus einer Hand. Auch bieten wir im Bereich der Publikumsanimation diverse Shows (wie Laser-, Bodypainting- und Danceshows) an und arbeiten originelle Partykonzepte aus. Wir sind ein zuverlässiger Partner in Sachen Clubbing, Disco und sonstigen elektronischen Musikveranstaltungen. Um den immer steigenden Anforderungen der DJs bzw. Künstler gerecht zu werden, sind wir immer auf dem neuesten Stand der TechnikWie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mein Verhalten der Konkurrenz gegenüber ist kooperativ, und wenn mein Rat gebraucht wird, helfe ich auch gerne im Kollegenkreis aus. Ich verleihe auch Equipment an andere Firmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich oft in der Nacht arbeite, kann ich so tagsüber Pausen einlegen und bei meiner Frau und meinen zwei kleinen Kindern sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Verläßlichkeit, Offenheit und Flexibilität sind wichtige Faktoren, auch sollte man gute Umgangsformen an den Tag legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den weiteren Ausbau des Unternehmens in einem angemessenen Tempo vorantreiben, vernünftig aus dem Cash-flow heraus investieren und keine Schulden machen. Ein zu rasches Wachstum halte ich für ungesund. Auch möchte ich gerne einen Lehrling einstellen.
Ihr Lebensmotto?
Geht nicht, gibt’s nicht!

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