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* Veronika Nigl

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Inhaberin
Friedich Nigl Kfz-Reparaturen
3500 Krems, Kremstalstraße 105
Unternehmerin
Fahrzeuge / Service
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Profil

Zur Person

Veronika
Nigl
01.09.1953
Krems
Frieda und Alois Gassner
Alexander (1972), Cornelia (1976) und Peter (1981)
Verheiratet mit Friedrich
Skifahren, Motorradfahren

Service

Veronika Nigl
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Nigl

Zur Karriere

Zur Karriere von Veronika Nigl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule war ich als Verkäuferin in einem Lebensmittelgeschäft in Senftenberg beschäftigt. Während der Kinderpause arbeitete ich als Teilzeitkraft im Piaristengymnasium Krems. 1985 übernahm ich gemeinsam mit meinem Mann diese Tankstelle. Wir errichteten hier zusätzlich eine Kfz-Werkstätte, obwohl wir zu Beginn nicht wußten, ob wir damit Erfolg haben würden. Da mein Mann zuvor 22 Jahre in einer VW-Werkstätte in Krems gearbeitet hatte und einen sehr guten Ruf genoß, konnten wir sehr rasch einen großen Kundenstock aufbauen. Mittlerweile beschäftigen wir zehn Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Veronika Nigl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu sehen, daß sich der Arbeitsaufwand lohnt. Erfolg bedeutet, Ziele zu erreichen Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil wir es geschafft haben, einen sehr gut funktionierenden Betrieb aufzubauen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend sind sicher die Zuverlässigkeit des Teams, die hohe Qualität der Arbeit und der volle Arbeitseinsatz, den wir alle erbringen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Besonders geprägt hat mich sicher mein Mann. Er stand mir immer mit Rat und Tat zur Seite.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die langen Serviceintervalle bei den neuen Kraftfahrzeugen sind für den Geschäftsverlauf einer Kfz-Werkstätte nicht gerade sehr förderlich. Der zunehmende Einsatz von Elektronik erfordert sehr hohe Investitionen. Die Kunden lassen derzeit – bedingt durch die allgemeine finanzielle Situation – nur die notwendigsten Reparaturen durchführen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, weil sie direkt mit den Kunden in Verbindung stehen. Sie müssen freundlich, umsichtig und fachlich qualifiziert sein, sonst kann man in dieser Branche keinen Erfolg haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Während der Probezeit sehen wir, ob der neue Mitarbeiter die notwendige Selbständigkeit und Arbeitsbereitschaft mitbringt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir setzen uns oft gemeinsam zusammen und besprechen die Arbeitsabläufe. Wir feiern auch gemeinsam Geburtstage. Für besondere Leistungen gibt es natürlich auch Lob und Anerkennung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Kinder sind mittlerweile erwachsen und von zu Hause ausgezogen. Dadurch ist der Haushalt kleiner geworden. Da die Tankstelle an allen Wochentagen, auch am Samstag, geöffnet ist, bleibt für das Privatleben nur der Sonntag übrig.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich investiere ca. sechs Tage pro Jahr für den Besuch von Seminaren und Kursen und lese Fachzeitschriften.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das wichtigste Erfolgskriterium ist die Bereitschaft, sein Fachwissen immer am Laufenden zu halten und mit der Zeit zu gehen. Die ständigen Neuentwicklungen am Kfz-Markt verlangen permanente Weiterbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir möchten die Firma weiterhin so erfolgreich wie bisher führen und werden ständig Verbesserungen hinsichtlich Technik und Administration vornehmen, damit die Zufriedenheit der Kunden gesichert bleibt.
Ihr Lebensmotto?
Mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft kommt man zum Erfolg.

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Sonntag 8 Dezember 2019

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