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* Ing. Elisabeth Alt

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Geschäftsführerin
Druckwerk Krems · Alt-Etiketten DruckgmbH
A-3504 Krems-Stein, Karl Eybl-Gasse 1
Unternehmerin
Papierindustrie, Druckereien
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Profil

Zur Person

Ing.
Elisabeth
Alt
08.04.1977
Krems
Renate und Helmut
Lebensgemeinschaft mit Markus Blauensteiner
Gartenarbeit, Katzen

Service

Elisabeth Alt
Werbung

Alt

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Alt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich das Gymnasium und absolvierte anschließend die HTL für das graphische Gewerbe. Im Rahmen meiner Ausbildung absolvierte ich meine Praxis in einer großen deutschen Etikettendruckerei. Zur Erweiterung meines Fachwissens arbeitete ich in der Folge im elterlichen Betrieb. Ich durchlief alle Bereiche der Firma und wechselte nach eineinhalb Jahren zu einer Druckerei nach Wien. Im Jahr 2000 kam ich in den elterlichen Betrieb zurück und übernahm die Geschäftsführung. Wir beschäftigen zwölf Mitarbeiter und haben eine Filiale in Langenlois; unser Hauptgeschäftsfeld liegt im Druck von Weinetiketten. Wir haben einen sehr guten Kundenstock und sind mit dem Geschäftsverlauf sehr zufrieden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Alt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, die Wünsche meiner Kunden erfüllen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich positives Feedback der Kunden erhalte und auch meine Mitarbeiter mit meiner Arbeit zufrieden sind.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend ist sicher die hervorragende Teamarbeit innerhalb des Betriebes.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater hat mich durch seine gesamte Art sehr geprägt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Eigentlich erzeugen wir Wegwerfprodukte. Die Kunden sind nicht mehr bereit, für diese Produkte den angemessenen Preis zu bezahlen. Der Preisverfall begründet sich in der Tatsache, daß die Produktionszeiten kürzer werden und man heute schon viele Arbeiten selbst am PC erledigen kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind in bezug auf die Arbeitsqualität sehr wichtig. Ich bin sehr bemüht, meine Kollegen zu motivieren und zufriedenzustellen. Meine Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital meines Betriebes.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Im Kundenbereich achte ich darauf, wie sich der Bewerber präsentiert, wie er spricht, wie er handelt und wie er auf Probleme reagiert. Im internen Bereich ist es wichtig, offen gegenüber neuen Herausforderungen zu sein. Für diese Tätigkeit lege ich auf eine gute Schulbildung Wert. Auch die familiären Verhältnisse sind für eine Anstellung ausschlaggebend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich rede sehr viel mit den Kollegen und habe immer ein offenes Ohr für ihre Probleme. Wir führen diese Firma wie einen Familienbetrieb.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben die Flexibilität eines Kleinbetriebes und versuchen alles, um die Kundenwünsche zu erfüllen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Verlobter ist selbst im Betrieb tätig, daher habe ich kein Problem, meinen Beruf mit dem Privatleben zu vereinbaren. Die Firma ist sicher ein Teil meines Lebens, ich lasse mir aber auch meine Hobbies nicht nehmen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Wenn mein Arbeitsausmaß es zuläßt, besuche ich Seminare. Dafür verwende ich ca. zehn Tage pro Jahr. Darüber hinaus halte ich mich durch einschlägige Fachliteratur immer am Laufenden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Bei der Übernahme eines bestehenden Unternehmens ist es wichtig, interne Probleme zu lösen und die Ablauforganisation zu überprüfen. Verbesserungsvorschläge der Kollegen sollten ernst genommen werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Qualität unseres Betriebes weiter steigern und versuchen, die derzeit saisonal schwankende Auslastung über das ganze Jahr zu stabilisieren. Ein weiteres Ziel ist es, diesen Betrieb weiterhin gut zu führen und den Namen in Ehren zu halten.

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