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* Erwin Horak

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Eigentümer
e.h.montagen Erwin Horak
1210 Wien, Rußbergstraße 58
Druckformentechniker
Papierindustrie, Druckereien
15
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Profil

Zur Person

Erwin
Horak
01.09.1951
Wien
Emilie und Erwin
Alexander und Nicole
Verheiratet mit Christine
Lesen, Kochen, Reisen

Service

Erwin Horak
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Horak

Zur Karriere

Zur Karriere von Erwin Horak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Während der Mittelschule entschloß ich mich, die Lehre zum Hochdruck-Chemiegraphen zu absolvieren. Als diese Branche wenig später ihre Bedeutung verlor, absolvierte ich eine Umschulung zum Offset-Drucker und war in einigen renommierten Firmen als Druckvorstufentechniker tätig. Anschließend hatte ich einige Jahre die Position des Geschäftsführers in einer neu gegründeten Firma inne. Vor mittlerweile 19 Jahren machte ich mich im Alter von 32 Jahren schließlich selbständig. Das war seit meinem 19. Lebensjahr mein Ziel gewesen. Mittlerweile ist auch mein Sohn im Betrieb beschäftigt. Er gründete einen zweiten Betrieb für digitale Medien, in den in den nächsten Jahren die alte Firma übergehen wird.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erwin Horak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ohne Einschränkungen leben zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Finanziell sehe ich mich auf jeden Fall als erfolgreich, leider bleibt aber wenig Zeit für mein Privatleben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich hatte von Beginn an das Bestreben, mich mit neuen Technologien zu beschäftigen und kaufte laufend Hardware, die zuvor in Österreich nicht verwendet worden war. Aus diesem Grund war ich meiner Konkurrenz oft einige Jahre voraus. Wir versuchen auch heute noch, Marktlücken zu finden, in die Mitbewerber nicht vorzustoßen wagen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die unmittelbare Anerkennung ist der finanzielle Erfolg, die mittelbare Anerkennung ist mein guter Ruf als Fachmann der Branche. Obwohl wir keine billigen Preise bieten, kommen viele Kunden zu uns, weil sie unserer fachlichen Qualifikation vertrauen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind am Erfolg wesentlich beteiligt. Man sollte von Beginn an versuchen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und sie zu halten. 80 Prozent unserer Mitarbeiter sind seit 19 Jahren in unserem Unternehmen tätig. Nur wenn man bereit ist, seinen Mitarbeitern entgegenzukommen und sie auch in wirtschaftlich weniger erfolgreichen Phasen zu behalten, kann man andererseits Überstunden oder Sonderschichten von ihnen verlangen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche Qualifikation ist ein entscheidendes Kriterium. Gut ausgebildete Fachkräfte genießen in der Branche einen guten Ruf. Ich habe damals mit den Besten begonnen und sie bis heute in meinem Unternehmen behalten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin bereit, gute Leistungen finanziell entsprechend zu honorieren. Überdies herrscht in unserem Unternehmen ein harmonisches Betriebsklima, ich fühle mich nicht als Vorgesetzter, sondern als mitarbeitender Chef, der im Endeffekt für Entscheidungen und Problemlösungen verantwortlich ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir genießen in ganz Österreich den Ruf, zwar nicht billig, jedoch Spezialisten mit fundiertem Fachwissen zu sein.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruflicher Erfolg ist nur mit dem Hintergrund einer gut funktionierenden Partnerschaft möglich. Meine Frau hatte immer Verständnis für den enormen Zeitaufwand, den meine Tätigkeit erforderte. Unsere gute finanzielle Situation war dafür eine Entschädigung für die nur spärlich vorhandene Freizeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte seiner Tätigkeit mit Freude nachgehen und immer bereit sein, sich weiterzubilden. Das gilt für alle Branchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte so erfolgreich weiterarbeiten wie bisher und die Firma in zehn Jahren meinem Sohn übergeben.

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