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* KommR. Brigitte Krenneis

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Geschäftsführerin
Krenneis GmbH & Co KG
3500 Krems, Dominikanerplatz 11
Unternehmerin
Bekleidung
35
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Profil

Zur Person

KommR.
Brigitte
Krenneis
24.11.1947
Wien
Gertrude und Ernst Skorepa
Petra (1970) und Harald (1981)
Verheiratet mit Herfried
Kochen, Garten, Familie

Service

Brigitte Krenneis
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Krenneis

Zur Karriere

Zur Karriere von Brigitte Krenneis

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule arbeitete ich als Ladnerin in einer Fleischhauerei. Anschließend war ich als Geschäftsführerin in einem Lebensmittelgeschäft und zwei Jahre lang als Verkäuferin in einem Modellbaugeschäft tätig. In der Folge lernte ich meinen Mann kennen und wir eröffneten 1973 ein Herrenmodengeschäft in Krems. Im Laufe der Zeit entwickelten wir uns weiter und haben mittlerweile sechs Geschäfte im Zentrum Krems. Jedes Geschäft wird als Fachgeschäft für eine spezielle Produktpalette geführt: Trachtenmode, klassische Herrenmode, junge Herrenmode, klassische Damenmode, junge Damenmode, Jeans und Sportswear. Wir bieten unseren Kunden hochwertige Markenmode aller Richtungen. Unser Einzugsgebiet umfaßt das Wein- und Waldviertel, viele Wiener Kunden halten uns die Treue.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Brigitte Krenneis

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Erreichen gemeinsamer Ziele. Wir haben 1973 bei Null begonnen und können heute auf einen sehr gut gehenden Betrieb stolz sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil wir mit viel Einsatz und Liebe zur Arbeit unsere Ziele immer erreicht haben. Das Feedback unserer Kunden bestätigt unseren Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir halten einen sehr persönlichen Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern und haben für deren Probleme immer ein offenes Ohr.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Mann hat einen wesentlichen Teil zum Erfolg beigetragen. Er war schon vorher in der Bekleidungsbranche tätig und hat mich beim Aufbau des Unternehmens voll unterstützt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe die größten Probleme in der mangelnden Kommunikationsbereitschaft der Modeindustrie mit den Fachgeschäften. Kleinere Fachgeschäfte können nicht so langfristig disponieren, wie große Bekleidungsketten. Die Fachgeschäfte sind daher sehr abhängig von kurzen Lieferzeiten und der Information, welche Kollektion im Trend liegt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle bei unserem Erfolg. Ohne die tatkräftige Unterstützung und die Eigenverantwortung der Kolleginnen könnten wir keinen Erfolg haben.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Sehr wichtig sind das nette Äußere, das Auftreten, die Ausdrucksweise, sowie der Arbeitswille.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir beschäftigen sehr viele Mitarbeiter, die schon seit der Lehrzeit bei uns arbeiten. Wir veranstalten viele gemeinsame Feste, z.B. eine Weihnachtsfeier im Sommer. Die Filialleiter besuchen internationalen Modemessen und können selbst die Waren aussuchen. Unsere Mitarbeiter sind stolz auf die Firma. Wir versuchen, das Unternehmen sehr familiär zu führen, ich bin oft der Mutterersatz für die Mitarbeiter.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir versuchen, immer die neuesten Modetrends anzubieten und unsere Filialen in bestimmten Perioden völlig neu zu gestalten. Eine weitere Stärke sehe ich in der persönlichen und intensiven Betreuung unserer Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Beruf und Privatleben sehr streng und nehme mir ausreichend Zeit für meine Familie, meine Kinder und Enkelkinder. Ich lege großen Wert auf ein intaktes Familienleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wir investieren rund zwei Monate pro Jahr in den Besuch der internationalen Modemessen, die laufende Fortbildung erfolgt durch das Studium der Fachliteratur und die Kontakte mit der Modeindustrie.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Für den Erfolg in dieser Branche ist ein extrem hoher Arbeitseinsatz notwendig. Ein langsames, gesundes Wachstum, der finanzielle Background und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind sehr wichtige Faktoren des Erfolges.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Dieses Lebenswerk soll durch unsere Kinder weiterhin erfolgreich geführt werden und wir bereiten die Übergabe an die nächste Generation schrittweise vor.

Publikationen

Organisation des Oster- und Weihnachtsmarktes im Schlüsselamt.

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