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* Harald Wimmer

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Profil

Zur Person

Harald
Wimmer
24.02.1969
Erwin und Marianne
Dominic (1988)
Lebensgemeinschaft mit Andrea Stuhlpfarrer
Fischen, Sauna, Schwimmen

Service

Harald Wimmer
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Wimmer

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Wimmer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ursprünglich war ich in der Metallverarbeitungsbranche als Kunstschmied, Schlosser und Werkzeugmacher tätig. Durch Zufall ergab sich die Chance, in Österreich mit meinem Schwager einen Vertrieb aufzubauen, der sich in erster Linie mit Bildschirme der Marke iiyama beschäftigte. Es gelang uns, mit der dieser Marke, die damals in Japan bereits Marktführer und erster Hersteller von Farbmonitoren war, in Österreich einen Markt aufzubauen. Wir betreuen mittlerweile zweitausend Fachhändler. Zusätzlich sind wir auch in Projekte von diversen Schulen und Technischen Universitäten involviert. Einer unserer größten Kunden ist die Österreichische Flugüberwachung Austro Control. Der Durchbruch gelang uns nach etwa zwei Jahren, als die Zeitschrift „Konsument“ einen Testbericht der Marke iiyama veröffentlichte. Wir beschäftigen mittlerweile vier Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Wimmer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, durch meinen Namen persönliches Ansehen zu genießen und dadurch persönliche Motivation zu finden. Nur durch Motivation kann man erfolgreich sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, da ich Anerkennung entgegengebracht bekomme. So konnten wir bisher unsere jährlichen Zielvorgaben erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für unseren Erfolg in Österreich ist der Monitor-Vertrieb der Marke iiyama.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
In unserer Branche ist es wichtig, Markt und Mitbewerber ständig zu beobachten. Man kann sich durch genaue Kontrolle des Marktes viel abschauen und daraus eigene Schlüsse ziehen. Das sehe ich durchaus als Erfolgsrezept.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich wurde von meinen beiden Schwagern geprägt, die sich das Know-how dieser Branche ebenfalls selbst aneignen konnten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Unsere Kunden wissen unsere Kompetenz und unser Lagersortiment zu schätzen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundvoraussetzung sind in erster Linie Charaktereigenschaften. Selbstverständlich sollte ein Mitarbeiter über technisches Verständnis und Kenntnisse über diverse Betriebssysteme verfügen. Dazu werden von uns Schulungen angeboten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Aufgrund unserer geringen Größe kann jeder unserer Mitarbeiter auch die Arbeit anderer übernehmen. Daraus resultiert auch ein sehr harmonisches Betriebsklima.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Produkte sind qualitativ hochwertig. Überdies bieten wir Fachhändlern kompetente Beratung, verfügen über ein ausgezeichnet sortiertes Lager, sind in der Lage binnen 24, in dringenden Fällen auch binnen zwölf Stunden, zu liefern und bieten zusätzlich Shopping-Möglichkeiten im Internet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Generell versuche ich, diese beiden Bereiche zu trennen. Der Beruf ist mir wichtig, ebenso natürlich meine Familie, aus der ich wiederum Kraft für den Beruf schöpfen kann. Hinter jedem erfolgreichem Mann steht eine erfolgreiche Frau.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich setze in meinem Leben Prioritäten, halte es jedoch auch für wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, um Substanz zu gewinnen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist mein großes Ziel, es mir im Alter von fünfzig Jahren leisten zu können, weniger zu arbeiten und Wünsche, wie Reisen nach Neuseeland, Australien und Kanada, verwirklichen zu können. Beruflich würde ich gerne unser Firmennetzwerk im Hard- und Softwarebereich ausdehnen. Wir konzentrieren uns hier auf das Ennstal.

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