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* Oliver Peter

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Inhaber
Nähcenter Hutmode Peter & Peter e.U.
A-2460 Bruck an der Leitha, Kirchengasse 20
EDV-Techniker und Kaufmann
Bekleidung
5
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Profil

Zur Person

Oliver
Peter
30.05.1971
Wien
Irene und Ernst
Fußball (aktiv)

Service

Oliver Peter
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Peter

Zur Karriere

Zur Karriere von Oliver Peter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule besuchte ich die vierjährige Fachschule für Feinwerktechnik in Mödling. 1991 Lehrabschlußprüfung. Danach arbeitete ich neun Monate als KFZ-Mechaniker. Von 1993 bis März 2002 war ich in der Generaldirektion der Generali Versicherung als EDV Operator tätig. Bereits im März 1999 eröffnete ich mein Dessous- und Hutmoden-Geschäft in der Fußgängerzone von Bruck an der Leitha, im Oktober 2001 eine zweite Filiale im Fachmarktzentrum. Im Oktober 2002 werden wir den Standort der Filiale in der Kirchengasse in ein größeres Geschäftslokal verlegen und unsere Produktpalette um Nähmaschinen, Stoffe, Zubehör und Konfektion erweitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Oliver Peter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Zielsetzungen zu hundert Prozent umzusetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, denn alles, das ich heute mit 31 Jahren besitze, habe ich selbst erwirtschaftet.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein wesentlicher Faktor zu meinem Erfolg war meine fachliche Qualifikation. Ich konnte schon jung wertvolle Erfahrungen sammeln, da meine Eltern bereits in derselben Branche tätig waren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, nicht sofort das Geschäft meiner Eltern zu übernehmen, sondern erst Erfahrungen in anderen Branchen zu sammeln, um anschließend mein eigenes Unternehmen zu gründen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich habe die Geschäfte gemeinsam mit meiner Verlobten Alexandra aufgebaut, sie hat mich immer unterstützt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von meinen Eltern und Bekannten erfahre ich immer wieder Lob und Anerkennung. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Grundsatzentscheidungen treffe ich schnell, sonst überlege ich gern länger.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle, wir sind ein gut funktionierendes Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sympathie und Fachkenntnis sind mir wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bemühe mich um ein harmonisches Betriebsklima.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als freundschaftlichen Chef. Was sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine familiäre Atmosphäre, fachkundige Beratung, die Qualität und das modisches Design unserer Produkte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Seit meine Verlobte im Geschäft mitarbeitet und ihre Anstellung an der Universität Wien aufgegeben hat, klappt das Privatleben viel besser.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Fortbildung verwende ich ungefähr eine Woche im Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder sollte seinen eigenen Weg suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in den nächsten Jahren meine Geschäfte weiter ausbauen und meinen Erfolg wirtschaftlich absichern, um mich später zurückziehen und mehr auf mein Privatleben konzentrieren zu können.

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