Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
51700-otti1
150374 - Ankenbrand
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
sigma
51881

 

* Dr. Robert Nowak

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführender Partner
Focus Marketing Research GmbH
1220 Wien, Maculangasse 8
Wissenschaftliche Institute, Forschung
65
Banner

Profil

Zur Person

Dr.
Robert
Nowak
15.10.1959
Wien
Reisen, Sport

Service

Robert Nowak
Werbung

Nowak

Zur Karriere

Zur Karriere von Robert Nowak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mir war schon sehr bald klar, welchen beruflichen Weg ich einschlagen wollte. Nach der Matura an der Handelsakademie und dem Studium der Betriebswirtschaft war ich zunächst von 1988 bis 1993 als Kundenbetreuer bei der amerikanischen Firma A.C. Nielsen tätig, bevor ich innerhalb des Unternehmens ins Management Board Central East aufstieg, das für den gesamten osteuropäischen Geschäftsraum der Firma verantwortlich war. Nielsen ist das größte Marktforschungsunternehmen der Welt und ist damit beschäftigt, Hersteller der Markenartikelindustrie mit Marktdaten zu versorgen. Von 1995 bis 1997 war ich als Businessmanager für die Konsumgüter- und Pharmaindustrie bei der Firma update.com AG tätig. Seit Februar 1997 bin ich geschäftsführender Partner der Firma Focus Marketing Research GmbH. Auch meine beiden Partner waren zuvor Angestellte der Firma Nielsen gewesen. In diesem Unternehmen bin ich hauptsächlich in den Bereichen IT, Consulting und Datenbank-Management tätig. Für diese Tätigkeit ist die Erfahrung, die ich bei der Firma update.com sammeln konnte, sehr nützlich. Seit Oktober 2001 verfügen wir auch über eine Niederlassung in Tschechien, weitere Büros in Deutschland, Ungarn und Polen sind geplant.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Robert Nowak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg setzt sich aus persönlichem und geschäftlichem Erfolg zusammen. Geschäftlicher Erfolg läßt sich an Zahlen messen, für den persönlichen Erfolg ist das zwischenmenschliche Verhalten entscheidend.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich. Das positive Feedback meiner Kunden bestätigt mich immer wieder.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Den harten Auswahlkriterien der Firma Nielsen zu entsprechen und in Folge für das Unternehmen zu arbeiten, war eine unschätzbare Erfahrung für meinen weiteren beruflichen Werdegang.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität ist in jedem Fall zielführender als Imitation.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bekomme Anerkennung von meinen Kunden und Partnern. Anerkennung für eine erbrachte Leistung dient als Motivation für die nächsten Projekte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die gesetzlichen Rahmenbedingungen für freie Arbeitsverhältnisse kommen unserer Branche nicht sehr entgegen, da wir vorwiegend Freelancer beschäftigen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich kann ohne zuverlässige Mitarbeiter nicht arbeiten. Gute Teamarbeit ist Voraussetzung für Erfolg. Man ist selbst immer nur so gut wie das gesamte Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Man muß Verkaufsbereich und Dateneingabebereich trennen. Im Verkaufsbereich ist Erfolg nur möglich, wenn die zwischenmenschliche Beziehungen zu den Kunden gut sind. Diese Komponente ist von entscheidender Bedeutung. Auf gutes und überzeugendes Auftreten lege ich daher ebenso großen Wert wie auf beste fachliche Qualifikation. Wir unterziehen unsere Verkäufer bereits betriebsintern harten Prüfungen, um sie auf spätere Situationen mit Kunden optimal vorzubereiten. Im internen Bereich ist mir wichtig, daß Mitarbeiter fleißig und ehrlich sind und gut ins Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Nur ein motiviertes Team kann gute Leistungen bringen. Ich motiviere meine Mitarbeiter sowohl mit Teamgeist und Anerkennung, als auch mit Prämien für erreichte Zielsetzungen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine Stärke des Unternehmens ist unsere absolute Kundenorientiertheit. Dies bedeutet jedoch nicht, der Sklave des Kunden zu sein. Ein weiteres Plus stellt die schnelle Verfügbarkeit unserer Daten für den Kunden dar. Mir ist außerdem die zwischenmenschliche Komponente, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen hin, ebenso wichtig wie die Tatsache, in jeder Hinsicht legal zu bleiben. Ein Steuerprüfer würde in unserem Unternehmen keinen Grund zur Beanstandung finden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Gerade in der Aufbauphase des Unternehmens war enormer persönlicher Zeitaufwand unvermeidbar, ich war außerdem bis zu 90 Tage im Jahr beruflich auf Reisen. Heute gelingt es mir, diese beiden Bereiche ausgewogen zu gestalten. Ein harmonisches Privatleben ist auch notwendig, um für den Beruf motiviert zu sein. Daher ist es mir auch wichtig, daß alle Mitarbeiter regelmäßig Urlaub haben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche ein bis zwei Seminare pro Jahr, darüber hinaus lese ich Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Eine gute Ausbildung ist ebenso Grundvoraussetzung für Erfolg wie die Bereitschaft, in einem sozialen Umfeld teamfähig arbeiten zu können.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Robert Nowak:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Demuth
Strahammer
Gschlenk
Inmann
Rob

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Donnerstag 3 Dezember 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.