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* Michael Siller

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Geschäftsführer
Siller Trockenbau GmbH
1210 Wien, Anton Anderer-Platz 6
Bau- u. Innenausbauunternehmen
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Profil

Zur Person

Michael
Siller
Marc und Natalie
Verheiratet mit Ursula
Reiten (Turnierreiten), Lesen, Fotografieren, Garten

Service

Michael Siller
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Siller

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Siller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der HTL der Fachrichtung Maschinenbau war ich von 1979 bis 1985 als technischer Zeichner bei der Firma Telekabel in Wien tätig. In dieser Zeit absolvierte ich auch den Präsenzdienst. Von 1986 bis 1995 war ich im Unternehmen meines Vaters als Bauleiter und Leiter der Montageabteilung tätig - mit Ausnahme der Jahre 1989 bis 1990, in denen ich bei der Firma Internorm als Bauleiter im Objektbereich arbeitete. Ab 1996 war ich ein Jahr als selbständiger Handelsvertreter der Firma Wilhelmi tätig, bevor ich 1996 mein eigenes Unternehmen, die Michael Siller Trockenbau KEG, gründete. 1999 wandelte ich die Rechtsform meiner Firma in eine GmbH um und verlegte den Standort des Unternehmens in den 21. Wiener Gemeindebezirk.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Siller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, Dinge, die man sich vornimmt, auch in die Tat umsetzen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition von Erfolg sehe ich mich als erfolgreich, würde mich jedoch nicht als beinharten Geschäftsmann bezeichnen, denn mir ist eine faire und menschliche Haltung meinen Kunden und Mitarbeitern gegenüber wichtig.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? In meiner bisherigen Laufbahn waren viele Entscheidungen von Bedeutung, ursprünglich hatte ich nicht geplant, in der Baubranche tätig zu werden. Wichtige Faktoren zu meinem Erfolg waren Selbstdisziplin, Flexibilität, Spaß an der Arbeit und mein ausgeprägtes Verantwortungsbewußtsein. Bei vielen wichtigen Entscheidungen konnte ich mich auf meine Intuition verlassen. Ich erachte es auch als wichtig, mir immer wieder neue Ziele zu setzen.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Eine Mischung aus beidem halte ich für erfolgversprechend.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich nach erfolgreicher Abwicklung eines Auftrages.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Preisverfall stellt ein Problem unserer Branche dar. Viele Unternehmen arbeiten zu billig, können natürlich nicht überleben, ruinieren aber vor ihrem Konkurs die Preise.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter stellen mein Kapital dar. Ohne sie wäre Erfolg nicht möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich muß mich auf meine Mitarbeiter voll und ganz verlassen können. Außerdem sind mir selbständiges Arbeiten und Loyalität der Firma gegenüber wichtig. Mitarbeiter sollten sich als Teil der Firma sehen und sich der Tatsache bewußt sein, mit ihrer Leistung das Unternehmen zu erhalten. Auch persönliche Sympathie und Kommunikationsbereitschaft sind Eigenschaften, die ich schätze.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter mit Lob und Anerkennung. Außerdem stehe ich auch privat zur Verfügung, sollten sie sich mit Problemen an mich wenden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mitarbeiter, die mich länger kennen, sehen mich als übergeordneten Kollegen, dessen Autorität sie jedoch respektieren.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir können in der Auftragsabwicklung schnell und flexibel agieren. Ich bin rund um die Uhr erreichbar und betreue unsere Kunden persönlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben ist mir wichtig, ich versuche daher, meine Zeit gut einzuteilen. Das Verständnis meiner Frau ist dabei enorm wichtig.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Zuge meiner Tätigkeit bin ich permanent auf dem neuesten Stand.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte nicht alles glauben, was Politiker versprechen. Die berufliche Selbständigkeit birgt große wirtschaftliche Risiken.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein vorrangiges Ziel ist es, das bisher Erreichte zu sichern und die Firma eventuell so zu gestalten, daß mir mehr Zeit bleibt, mich meiner Familie widmen zu können.

Ehrungen

Zahlreiche Plazierungen im Dressurreiten der Klassen L und LM.

Mitgliedschaften

Reitclub Champagne.

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