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* Ing. Josef Schagerl

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Leiter
EVN Bruck an der Leitha
2460 Bruck an der Leitha, Fischamender Straße 70
Techniker
Energieversorgungsunternehmen
26
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Profil

Zur Person

Ing.
Josef
Schagerl
25.06.1963
St. Pölten
Emilie und Josef
Nicole (1986), Domenik (1989) und Patrick (1991)
Verheiratet mit Manuela
Aktiv musizieren, Klarinette und Saxophon

Service

Josef Schagerl
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Schagerl

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Schagerl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1978 begann ich eine dreieinhalbjährige Lehre zum Betriebselektriker bei der NEWAG in Maria Enzersdorf, schloß diese Mitte 1982 mit Erfolg ab und absolvierte zugleich auch die Lehrabschlußprüfung zum Elektroinstallateur. 1983 begann ich parallel zu meinem Beruf die HTL-Abendschule, Fachrichtung Elektrotechnik in St. Pölten und beendete diese Ausbildung 1988 mit der Reifeprüfung. Von 1982 bis 1986 war ich als Betriebsmonteur tätig, 1986 erfolgte die Zusammenlegung zu NEWAG-NIOGAS und somit 1988 die Umbenennung des Unternehmens in EVN. 1986 wechselte ich in die technische Sachbearbeitung und war in dieser Funktion bis 1991tätig. Nach einer Umstrukturierung im Haus wurde ich in die Projektierung der Bezirksleitung nach St.Pölten versetzt. Gleichzeitig übernahm ich den Bereich Kabelmeßtechnik für die gesamte EVN. Ab 1995 war ich als stellvertretender Leiter in der Bezirksleitung Stockerau. Seit 1. Oktober 1999 bin ich mit der Leitung der EVN Bruck an der Leitha betraut und für 26 Mitarbeiter verantwortlich. Wir betreuen rund 30.000 Kunden in Strom, Gas- und Wärmebelangen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Schagerl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Zufriedenheit und Selbstbestätigung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz, am zweiten Bildungsweg den Sprung in eine erfolgreiche Position geschafft zu haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war meine Bereitschaft, immer weiter zu lernen, aber sicher ist auch das Elternhaus und die Familie.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Bereitschaft, auch mein Aktionsfeld zu ändern, um dadurch noch zusätzlich zu lernen, war eine richtige Entscheidung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, die Kollegengruppe in St. Pölten hat meinen beruflichen Weg geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In solch einer Position zu sein und permanent zu wichtigen Projekten herangezogen zu werden bedeutet Anerkennung für mich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter geht nichts, sie spielen eine ganz wesentliche Rolle. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich sind korrektes Auftreten und ein entsprechender Charakter wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eigenentscheidungen, Anerkennung und Lob motivieren meine Mitarbeiter.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich hoffe sehr, daß sie mich als kollegialen Chef empfinden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ein seriöses niederösterreichisches Unternehmen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Guter Mitbewerb ist vernünftig, ich verhalte mich ihm gegenüber ganz loyal.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Familie kommt zu kurz. Es ist sehr schwierig, die Grenzen auszuloten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende rund 14 Tage bis drei Wochen pro Jahr für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Lernen soll man für sich selbst und man darf nie damit aufhören.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin in dieser Position Erfolg zu haben.

Mitgliedschaften

Schriftführer-Stellvertreter im Musikverein Ötscherland.

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