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* Inge Zöchmeister

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Inhaberin
Gärtnerei-Florastudio Zöchmeister
3550 Langenlois, Wiener Straße 23
Floristin
Blumen und Pflanzen
3
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Profil

Zur Person

Inge
Zöchmeister
11.11.1947
Franz und Ludmilla
Günther (1965-1985) und Thomas (1972)
Kultur, Lesen
Gärtnerei.

Service

Inge Zöchmeister
Werbung

Zöchmeister

Zur Karriere

Zur Karriere von Inge Zöchmeister

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs mit der Floristik von Kindesbeinen auf an und begann nach Abschluß der Pflichtschule mit der Floristiklehre in Wien. Nach der Gesellenprüfung wechselte ich in den elterlichen Betrieb, den ich nach langjähriger unterstützender Zusammenarbeit mit den Eltern 1980 übernahm und bis dato führe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Inge Zöchmeister

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß an der Arbeit zu haben und meine Kunden zufrieden zu stellen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe Spaß an meiner Arbeit und sehe mich daher als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe große Freude an meinem Beruf und nehme Herausforderungen gern an. Der persönliche und individuelle Kundenkontakt und die hohe Qualität meiner Produkte waren ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Ich achte auf Kundenbetreuung und auf Kundenservice. Durch meine Menschlichkeit und vertrauenswürdige Art kommen die Kunden immer wieder gerne.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichsten Entscheidungen waren einerseits die Berufswahl selbst und danach der Schritt, den elterlichen Betrieb zu übernehmen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Von meinem Lehrbetrieb in Wien habe ich sehr viel in mein weiteres Leben mitgenommen, angefangen vom Ziehen der Pflanzen bis hin zur Messearbeit.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Durch den Euro sind alle Preise in die Höhe geschnellt. In meinem Betrieb kosten die Produkte aber noch immer so viel wie vor einigen Jahren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von meinem Umfeld werde ich als freundliche Person gesehen, die immer ein offenes Ohr hat und in die man Vertauen setzen kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich achte bei meinen Mitarbeitern zuerst auf die Menschlichkeit und in zweiter Instanz auf den Arbeitswillen. Zeugnisse sind mir weniger wichtig als Fleiß und gute Zusammenarbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Geschenke und viele freundschaftliche Gespräche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als liebenswerte, freundliche und ruhige Frau gesehen, mit der man über alles reden kann und zu der man bei Problemen immer kommen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn ich aus der Firma gehe, kann ich sofort abschalten, das war früher sehr schwierig für mich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich möchte der Jugend raten, sich nur mit ausreichender Eigenkapitaldeckung selbständig zu machen und sich genau zu informieren, welche Berufssparte die geeignetste ist. Man kann auch später noch beruflich verändern und weiterbilden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch viele Jahre so erfolgreich weiterarbeiten wie bisher und denke nicht an meine Pensionierung, weil ich gern arbeite.

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