Zur Karriere von Josef Sauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Kfz-Spengler und Lackierer in Graz und leistete in der Folge den Präsenzdienst ab. 1984 trat ich eigentlich durch Zufall in die Blumenbörse ein, wo ich zunächst als Kommissionierer tätig war. Ich durchlief verschiedene Stationen und kletterte die Karriereleiter sukzessive hoch – so war ich zunächst als Außendienstmitarbeiter im Topfpflanzenbereich tätig, wurde 1987 Warendisponent und 1990 zum Geschäftsführer der Blumen Börse ernannt. Seit 1994 bin ich als Prokurist und Direktor des Unternehmens tätig.

Zum Erfolg von Josef Sauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Summe vieler Teilbereiche. Vor allem beinhaltet er die Zufriedenheit von Kunden und Partnern.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich heute als erfolgreich, weil ich beträchtliches erreichen konnte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein sehr ehrgeiziger Mensch und habe mir immer sehr hohe Ziele gesteckt. Ich lebe nach dem Grundsatz „Wenn man glaubt, etwas zu sein, hört man auf, etwas zu werden“ und möchte immer weiterkommen, besser sein als alle anderen. Selbst wenn ich ein Ziel erreiche, gibt es noch hundert andere zu verfolgen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich ab jenem Zeitpunkt als erfolgreich, als ich die Geschäftsführung der Firma übernahm und so die Geschicke des Unternehmens leiten durfte.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist der bessere Weg, um erfolgreich zu werden, weil jede Imitation letztlich an den Feinheiten scheitern muß.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre einen hohen Grad an Anerkennung durch die Zufriedenheit meiner Partner, Lieferanten und Kunden. Darauf bin ich stolz, weil das Wort Zufriedenheit im Geschäftsleben heutzutage selten existiert.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Fehlendes Vertrauen zu anderen Geschäftsleuten, da man leicht „über den Tisch gezogen wird“, wenn man nicht aufpaßt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als absolut seriöser Geschäftspartner, werde in hohem Maße respektiert. Ich gelte als ehrlich und zuverlässig, meine Freunde wissen, daß sie von mir alles haben können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die wichtigste Rolle, wenn man als Unternehmer den Erfolgsweg beschreiten möchte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich achte nicht auf Schulbildung, weil für mich als Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit vor allem der persönliche Einsatz zählt. Wesentliche Kriterien sind eigene Ideen und Kreativität. Bei der Auswahl meiner Mitarbeiter verlasse ich mich vor allem auf mein Gefühl.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter sind am Erfolg der Firma beteiligt, das motiviert sie natürlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trage zwar hin und wieder Emotionen aus dem Beruf in mein Privatleben, trenne die beiden Bereiche jedoch sehr strikt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich habe meiner eigenen Tochter, die gerade die Gärtnerlehre macht, geraten, unten zu beginnen und sich langsam hochzuarbeiten. Man darf nicht darauf warten, daß sich Erfolg von selbst einstellt, sondern muß sich engagieren und anstrengen, um ihn zu erreichen. Wer fleißig ist und sich bemüht, hat die besten Chancen, im Berufsleben weiterzukommen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch einige Veränderungen und Verbesserungen herbeiführen, Abläufe verbessern und das Unternehmen modernisieren. Mit meiner Position habe ich grundsätzlich alles erreicht, was man in diesem Unternehmen erreichen kann.
Ihr Lebensmotto?
Arbeiten, um zu leben – nicht leben, um zu arbeiten.