Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
Movitu-CC-Banner
pirelli
51700-otti1
cst
bondi
52176

 

* Elisabeth Drohojowski

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Kindergartendirektorin
3204 Kirchberg an der Pielach, Stolzgasse 11
Kindergärtnerin
Kinderbetreuung
9
Banner

Profil

Zur Person

Elisabeth
Drohojowski
10.09.1945
St. Georgen an der Leys
Otto und Theresa
Vater Otto Heinrich Titus Ritter von Drohojowski (Polnischer Adel)
Lesen, Musik, Sport, Reisen, Gartenarbeit

Service

Elisabeth Drohojowski
Werbung

Drohojowski

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Drohojowski

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Pflichtschulzeit besuchte ich drei Jahre lang die Bildungsanstalt in Laxenburg bei Wien. Von 1963 bis 1967 arbeitete ich im Landeskindergarten in Herzogenburg als Kindergärtnerin. Im Jahre 1967 begann ich im Landeskindergarten in Kirchberg zu arbeiten, wo ich heute Kindergartendirektorin bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Drohojowski
Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Sicher macht meine persönliche Einstellung zur Arbeit meinen persönlichen Erfolg aus: Ich arbeite so, als wäre der Kindergarten mein Eigentum.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden. Ob ich auch erfolgreich bin, darüber habe ich noch nie nachgedacht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sehr gewissenhaft und betrachte meine Arbeit als Hobby.Wie begegnen Sie den Herausforderungen des Alltags? Manchmal ist es schwierig, doch ich glaube, den richtigen Weg zu gehen.Ist es als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich glaube nicht. Eher ist das Zusammenleben mit vielen Frauen schwierig.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Berufsentscheidung war sehr maßgebend für meinen Erfolg.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Man kann nicht anders sein, als man ist.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, das war meine erste Inspektorin, Frau Reichl, die mich sehr geprägt hat. Aber auch von Frau Direktor Byloff habe ich viel gelernt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als konsequent, etwas streng und gewissenhaft.Welche Rolle spielen Ihre Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Ein gutes Team trägt viel zum Erfolg bei.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Mitarbeiter werden vom Land bestellt, ich kann auf die Auswahl keinen Einfluß nehmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Vorbildwirkung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mein Team sieht mich als korrekt und freundlich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke ist sicher das gute Einverständnis mit den Eltern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche schwer trennen. Mein Beruf ist aber immer vorrangig.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende rund drei Wochen pro Jahr für Fortbildung in Form von Fachliteratur und Seminaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich positive Aspekte zum Beispiel nehmen und nicht alles Althergebrachte als überholt sehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte gesund und zufrieden alt werden.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Elisabeth Drohojowski:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Grössing
Kornfeld
Zorn
Kirchl
Rogovic

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP für Leser

Um Fachbeiträge zu lesen, müssen Sie eingeloggt sein. Registrieren Sie sich noch heute - gratis.

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

DIE CLUB-CARRIERE APP

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Sonntag 18 August 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.